第六十七章 奖惩-《乐响香江》
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《香江周刊》的编辑收入一共由三部分构成。
第一部分是基本工资,第二部分是稿酬,第三部分是奖金。
助理编辑的基本工资是每个月一千港币,稿酬标准是千字十元。
一般编辑的基本工资是每个月二到三千港币,稿酬标准是千字二十到千字三十不等。
至于查小欣这位主编在《香江周刊》的基本工资是五千港币,稿酬标准是千字五十。这个稿酬标准已经堪比一些专栏作家。
此外,不管是哪一级的编辑,能挖到猛料,带动杂志的销量,都可以获得额外的奖金。
查小欣虽然是主编,但依然经常奋战在第一线,在跟踪采访和挖料方面都很拼,所以经常都能跟到一些明星的猛料。
她在《香江周刊》每个月拿到手的奖金都不低。每个月赚的钱,甚至比杂志社老板李文庸还要多。
据前世她本人在一档访谈节目中爆料,她在《香江周刊》的时候,一个月领到的薪水就有三万港币。
《香江周刊》每个月的利润才只有两万港币,说她比老板赚得多,真不是夸张。
孙霖现在给她百分之十的利润分红,如果按照以前杂志社的盈利情况,这百分之十也只有两千港币,还不如她的基本工资呢。
这个条件看起来查小欣是亏了,但事情并不能这样看。如果《香江周刊》的销量能够提升一倍,上面的广告价格也将会成数倍的上涨。
到时候杂志社的盈利,肯定也会翻几番。
如果说之前有人跟她说能让《香江周刊》的销量在短期内翻一番,查小欣肯定会嗤之以鼻。
然而,看了孙霖带来的样刊,又在他的启发下,提前领悟了一些杂志的经营理念,她现在很有信心能让《香江周刊》在短期内,实现销量翻一番的目标。到时候自己的收入肯定会比现在高。
更何况,还有孙霖许下的百分之十的杂志股份。这才是对查小欣最大的诱惑。
拿到股份,就等于自己也是杂志社的老板,自己给自己打工,把杂志社做大做强,这种感觉是完全不一样的。
没做过多考虑,查小欣很快就接下了孙霖开出的条件。
她现在才只有二十七岁,还处于充满拼劲的年龄。接手杂志社,直接成为一把手,她也有信心能够把它经营好。
“那杂志社以后就交给小欣姐了。”查小欣答应以后,孙霖微笑着伸出手跟她握了握。
称呼上,也从刚见面时的查小姐变成现在的小欣姐。
“恭喜查小姐荣升杂志社总编。”见孙霖和查小欣已经谈妥,杜素华在一旁也送上助攻。
“谢谢,以后还要素华姐多多照顾。”查小欣满脸笑容的对杜素华客气道。
杜素华是孙霖身边的人,算得上是老板的近臣,她这种刚刚加入新阵营的前朝遗臣,自然懂得分寸。
这几天本来一直在忐忑着新老板不知道会怎么处理她这位前朝遗臣,甚至都做好了离职的准备。
没想到新老板一来,不但没把她撤掉,反而升职了,还许下了股权奖励的承诺。
这一连串大起大落的变化,让她现在都有点晕乎乎的感觉。
“杂志社这边我只会安排财务定期核查一下账目,并不会插手日常的经营,小欣姐可以放胆去做。除非杂志社在运营上出现重大的问题或者犯下严重的错误,否则我不会插手。”
财务这一块肯定是要抓在自己手中。
人家张信折都会唱,“怎么忍心怪你犯了错,是我给你自由过了火”。
适度的监管对于一家企业和公司都是必不可少的,过度的自由,只要导致人犯错。
人性经不起考验这一点,在后世就连小朋友都知道。
对于孙霖的信任,查小欣此时都不知道该说什么好,整家杂志社现在就等于完全交到自己手上了。
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