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    张文武知道，李老板能叫那些部门对自己下手，就有能力让各部门将罚单撤销。但他知道，像李老板这样的人，不可能真的和自己以后和平相处下去了，他很明白与李老板的仇，这回算是结瓷实了。

    “老周，把各部门的头儿叫来，我们开一个会吧。”回到公司，张文武第一时间找周世荣开会。

    “好好，会长，你早就该和大家开会了，哪有你这样的老板的，公司开这么久，居然没和大家开过会。”周世荣笑说。

    “呵呵，我又不管理公司，我开啥会嘛，有什么事你和他们开不得了？今天开会，我要说的也不是经营管理上的事，只是马上就要放假了，我想和大家提前拜年而已。”张文武笑说。

    “会长，提醒你，奖金不要发太多，我们才成立没多久呢。”周世荣知道，张文武这样说，肯定会涉及过年福利了。

    “知道，知道，通知他们吧，另外，中午我在这边吃饭，算是和大家聚餐吧，你安排一下。”张文武虽然不懂怎样做生意，但他懂做人，虽然他极少来公司，也没和大家开会，但是公司有一条规定就是，每周管理人员必须和所有职员聚餐一次。

    周世荣这种西化的管理者认为，这种聚餐只是浪费金钱，对公司的发展没什么作用。但张文武却知道，任何公司，要发展起来第一要素就是人和，最大的人和表现就是归属感，要让所有人对公司有归属感，是一件不易做到的事。

    人和的公司，可以衍化出来很多意想不到的事，因为人和就是力量。人和的力量有多大，看看建国前的战争就知道了。

    不一会儿，各部门主管都到了，公司不大，却也是麻雀虽然小五脏俱全，业务部、采购部、施工部、保安部……，小会议室里坐得满满当当的。

    “咳……。”周世荣讲了两句开场白后，将时间交给张文武，这是这小子平生第二次主持会议，上一次是在基金会挂牌的那天开了一个全员会，这是第二次主持开会，学着胡启明平时开会的样子，故意咳了一声，却又不说话，端起桌上的茶喝了一口。
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