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    二人落座，周兴栋一改适才的冷漠，给方叶羽递了一杯热茶，然后搓着手，讪讪笑道：“方经理，你刚才说的那个，嘿嘿，那个全自动化服务体系，是…是怎么回事？”

    方叶羽将他前倨后恭的神态尽收眼底，心头暗自好笑，面上却依然沉稳一片，笑着道：“直说了吧，我觉得咱们这边人事太臃肿，小小的电玩区居然有十五个工作人员，开销太大，为了实现利益最大化，想做次大手术，裁剪一下，。”

    方叶羽一本正经的口吻，像极了一个唯利是图的商人，周兴栋心跳如鼓，陪着笑道：“方经理，其实咱们这边已经做到人尽其用了，十五人都有自己地工作，而且在方经理的领导下，没有人偷懒，也没机会偷懒，我觉得咱们这边的人事结构，不算臃肿吧。”

    方叶羽皱皱眉，周兴栋心跳越发快速，方叶羽淡然一笑道：“人尽其用，未必就是不臃肿。我先问周哥一个问题，来咱们电玩区消费的常客，大概占多大的比例？”

    周兴栋思忖着道：“怎么也有一半吧。”

    方叶羽点头，正色道：“我大致算过，60%左右。周哥是学电子地，脑子里一定有自动化的理念，我有个简单地想法，如果我们替每个玩家办理一张免费的电子卡，里面存储有个人资料，然后将游戏币也好，饮料食品也好，统统以自动零售机地形势放在各个电玩区，

    费，是不是能节省很多人力物力？也许不是每个顾客个方式，不过这60%的常客，应该会很容易接受。”

    周兴栋面色变得很难看，正所谓事不关己、关己则乱，他此刻也无意细究方叶羽提出地方案是不是真的有市场可行性，虽竭力冷静，语调中却是不由自主的有了几分颤音，“方经理，那…那会裁多少人？”

    “我算过，大概一半吧。”方叶羽随口说着，继而翻腕看看手表，忙道，“时间不早了，我还有事，改天咱俩仔细聊聊员工们的性格爱好。”

    周兴栋失魂落魄的点头，方叶羽起身，突然拍拍周兴栋的肩膀，语重心长的道：“周哥，裁员地事情，我只是有这个想法，你可千万别告诉同事们，免得军心不稳。”

    ……

    新任经理准备筹建一套自动化服务体系来取代现有的人事结构，这番话很快传遍电玩区的每个角落，这也是方叶羽所期望的，他之所以选上周兴栋‘透露’这个消息，就是看准了周兴栋在员工中威望高分量足，而且他有专业知识，‘自动化体系’这番话从他地嘴里说出去，更有说服力。

    一时间，人心惶惶。每个人都怕炒鱿鱼的厄运降临到自己的头上，毕竟在经济危机的浪潮冲击下，找一份薪水不错的工作可是难上加难的事情，很快的，就有职员开始与方叶羽接近，工作也努力起来，生怕一个懒惰落到方叶羽眼中，成了开除名单地一份子。

    有一个套近乎，就有两个，很快的，电玩区职员之间结成的统一抵制方叶羽的攻守同盟即告土崩瓦解。

    现在每个员工望着方叶羽，真有几分老鼠见到猫的感觉，方叶羽要的就是这种效果：刻意制造一种危机感，让这些对自己阳奉阴违的手下畏惧自己。

    有威无恩，失之刻薄，虽能让手下畏惧自己，不敢再玩些猫腻，可也容易让整个团队因为危机感而总体生出一种颓丧萎靡的情绪，这也是上位者的大忌，所以方叶羽立刻着手下一步计划。
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