59.裁员-《这个新员工太猛了》


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    房产经纪公司的正常运转,看上去好像只要一线经纪人开单赚钱就行了,但真正提供保障的,是后勤啊!

    自古以来,打仗打的是什么?从来都是粮草,是后勤!

    豪业集团现在的决定,相当于对在前线冲锋的士兵说,不好意思,你们除了杀敌之外,还得自己种地才行。

    这特么的,闹呢?

    但是气愤激动过后,陈长风很快反应过来他们这样做的目的——节约开支。

    豪业集团的后勤部门超过百人,每个月的薪资支出以百万计。

    裁减掉一半的员工,每个月就能节省大笔的开支。

    至于区域经理打单和经纪人送件?当然是无偿的。这种劳动力不用白不用的。

    这就是资本化运作之后的结果,一切都将被资本统治,为利润让道。

    几乎都不需要思考,陈长风就知道他们下一步会做什么了…

    合并区域,裁减区域经理数量,然后就是裁减大区总监的数量,同时提高经纪人的考核要求,启动劝退机制。

    这么一来,每个月的利润还能够得到大幅度的增加…

    并且,为接下来的开放加盟腾出市场空间。

    “陈总~”见陈长风一直不语,周小芳有些紧张起来:“要是不行就算了,其他公司我也能去的。”

    “不!”陈长风连忙应道:“小芳,跟我干没问题,但我现在呆的公司比较小,可能收入方面,没办法跟你在豪业比,甚至要低很多…”

    “那有什么~”周小芳认真道:“我现在也不用付孩子的生活费,又有房子,生活没什么压力的。其实吧,公司也没说要开除我,但我呆着就觉得不是滋味。”

    “唐董走了,你也辞职了,我听说…等苏总的代言合同到期,也会辞职呢。物是人非呐~”

    陈长风一愣:“连你都听说了?怪不得~”

    “这样吧,你回去不要跟别人说见过我,然后等我的消息。”

    周小芳一听,露出笑容,跟陈长风道别,骑上电瓶车走了。

    陈长风则是想了想,拨通了苏暖红的电话……


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