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    压力越大，进步才越快，反正遇到什么事情也有自己为她兜底，也出不了啥事。

    后面他也和黄俊杰商量了一下，让他到新公司去当副总，这就是纯属为了让他去跟着叶总去学习管理公司了。

    以后他的公司越做越大，还是需要有他信得过的人在管理层才行，这次到新公司就是个很好的契机。

    黄俊杰当然也是一百个乐意，老待在小县城里面，久了也觉得没意思，这下能够换个新环境，到省会城市里面正符合他的期望。

    而且程旭本来也没给他指派什么具体的任务，就是让他跟在叶总身边，了解公司，学习管理方法，压力也不大。

    将两员大将都派过去了之后，程旭也召集两人开了个小会，挑选了几个相对表现不错的员工，向他们说明了这个时间。

    这几个被选中的员工，就没有一个是不愿意的。

    想想也正常，本来他们到这个地方来上班，几乎都是冲着这里的高工资，高福利来的，真住这周围的人其实不多。

    而且选中的都是几个年轻人，现在能有一个涨工资的机会，还有更大的平台，到大城市里面，他们自然都很愿意。

    更重要的是，程旭也承诺，干满两年后，如果不想待在那边，也可以再回来，这也是考虑到部分员工在省会城市成家买房有些困难，又或者是只想在当地生活。

    这个承诺，也算是解决了他们的后顾之忧。

    在双方积极的配合下，公司收购的流程也很快就走完了，智宇公司的员工对于这件事情，不同的人表现出来了不一样的看法。

    有觉得公司本来就要完，换个老板挺好的，说不定公司改革完还能更上一层楼。

    也有表示无所谓的，反正现在公司的待遇已经不咋地了，要是换了老板还不行的话，就跳槽到别处发展好了。

    当然也有一些混日子的，很担心换了老板之后，会打破他们现在平静生活，对这件事情相当紧张，到处东奔西走又是打听消息又是拉关系的。

    大部分管理层，还是对程旭的到来表示了欢迎，他们这个年纪，再想跳出去找到相同待遇的工作几乎是不可能的了，所以他们都还是希望公司能够发展起来，哪怕是多撑几年。


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