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    ??“跟可疑的人谈话时，我们应该用各种方法迎合他的心理，来探出他的秘密，从而达到我们的目的。”

    ??“如果这一个人是可疑的，但亦不能十分断定，我们就弄一个他不怀疑的人来同他谈话，极力和他表示同情，但要注意不要使他中途发生怀疑，并且不能心急，要慢慢的探的口气，到了最后才有露骨的表现。”?

    ?“和自己一起工作同志的谈话时，态度要极其诚恳亲切，不要官僚式。所谈的内容要在勉励方面多多加重，不要专在消极方面去指责他恐吓他。”

    ??“要站在教育者的精神上，以启发式和讨论式来同对方谈话。不要完全用居高临下训话式的，并且要以工作问题为中心。”

    ?“初次与同事谈话时要特别注意，尽量给予对方留下良好的印象。当对方有所陈述时，要细心静听，以求完全明了对方的意思。”

    ??“回答对方问题时，要用理智和理性的分析说给他听，不要感情用事。如果对方持反对意见，则不能以命令的方式要他屈服，要另外想办法。”

    ?“最后，也是最最重要的，是对你的上线和组织说话，要绝对忠实，一就是一二就是二，不可欺骗蒙蔽。一定要有绝对的忠诚，绝对的信仰，绝对的服从。”

    “那万一，上线或者组织出卖或者抛弃我了，我应该怎么办？总不能继续的忠诚个服从吧！”我问。

    “这种情况很少有。如果真发生了，你放心，在你被组织和上线抛弃前，你早就已经没命了，根本没有机会寻找这个问题的答案了！”

    “总之，要本着真诚的精神，以理智来克服对方的错误，不要搞感情道德绑架或者用权力来威逼对方服从。”鹤老悠闲的说到。

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