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    记得在一里坪露宿的晚上，陈立东裹着大衣，搂着媳妇跑到帐篷外边看星星，高海拔地区，星星都离得近些。

    当时陈立东对着星星许诺：这辈子我要摘颗星星给你。

    东华的目标，应该说是系统之主的目标，是啥？星辰大海！

    还有，返程的前一天，陈立东和孙婕为噶尔穆第一中学捐赠了电脑和助学金，面向1000多位学生，陈立东承诺：“东华将来这里投资办企业，你们要踏踏实实学习，增长知识本领，东华需要你们......”

    想想孩子们清澈的眼睛，能说话不算？想当缩头乌龟？

    怎么办？

    忽然陈立东停住脚步问罗浩：“浩哥，你说二十一世纪什么最重要？”

    罗浩想了想说：“技术，财富？我觉着吧，应该是开心最重要。”

    “是人才。亏你干人事出身。队伍建设的梯次结构你懂吧？ab岗制度研究过没？。

    这么的，你抓紧安排推行中层以上管理人员双岗制度。”

    罗浩有点为难的说：“一个岗位两个人，不能俩人都说了算吧。”

    陈立东继续阐述ab岗的要点：“ab岗就是一个环节俩人兼顾，a为主、b为副，a出差、休假、培训暂时不能履行职务的时候，由b代为处理相关的工作。”

    罗浩点点头：“就跟山姆国的总/统、副总/统一样的道理呗。”

    陈立东点点头：“对，就是这个理。这么一弄，干部队伍就翻倍了。”

    罗浩提醒说：“就怕弄成拔苗助长。”

    陈立东反驳说：“该到拔的时候了，拔起来用不了再说。有的人，之所以默默无闻，就是因为你没给他平台。

    你马上去安排，争取三个月把工作理顺过来。”

    罗浩问：“三个月理顺过来没问题，但是噶尔穆那边等得及吗？”

    陈立东说：“我自己先想想办法。”

    罗浩安排起草制度去了。

    陈立东坐回办公室，开始写写画画。

    过了一会儿，他拿起电话给鲁东林拨了过去。

    ......

    去年东华环保开工以后，开始以1500元每吨的价格向鹿钢供应铁精粉，钢铁形势滑坡，铁精粉降到1300元每吨。

    这些铁精粉纯度相当高，而且还能根据鹿钢的需要配上“味精”，“味精”就是锰、铬、镍、锌甚至钕等稀土元素。

    不仅没有杂质，还能按需调味，鹿钢已经吃上瘾。

    鹿钢的选矿厂已经准备停工，因为东华出售的铁精粉已经从每个月10万吨提高到30万吨，有这30万吨细粮，根本没必要再去选矿。

    为此鲁东林专门与东华签订了长协合同，并压了东华环保一个月的稀土精矿款，才放心大胆的采用这种模式。

    其实，鹿钢现在每个月只消耗混配的铁精粉20多万吨，剩下当库存储备起来，防止东华断供出现风险。

    这种避险措施是正常的操作，但东华和鹿钢的的关联度更加紧密。

    经过一年多的梳理，华夏稀土产业已经集中到6大国企集团手中，北方以稀土高科为主。

    稀土的开采和精炼只能出自这6家手中，其它都是非法。

    而行业内的人都知道，北方稀土高科的稀土，其实是东华环保在搞。
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