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    甄星不是去汇报《维维不死传说》有可能要参加海外比赛的。

    刘总在策划的时候，就曾经说过要进军海外市场。

    所以这一切刘总肯定早就已经预料到了，根本没必要说。

    甄星在意的，是那些人口中‘网络连接不稳定’，一款格斗游戏出现网络波动，问题可太大了，很容易造成玩家流失。

    甄星将自己发现的情况汇报上去。

    很快，伴随着‘叮’的一声，手机传来了消息。

    甄星拿起手机一看。

    “什么意思？前几天不是刚发过工资嘛？怎么今天又发一遍？”

    甄星满头雾水。

    终极网络科技有限公司跟其他公司都不一样。

    大部分公司都是压你半个月的工资，也就是每个月15号发工资。

    而一些好点的公司则是10号发工资，就算甄星上一份入职的是‘蒸汽平台’的工作，也是每个月五号发工资。

    但终极网络科技却是每个月的月底准时发工资。

    假如发工资那天在双休日，甚至还会提前一天。

    这个决策甄星一开始觉得极为不妥。

    不压工资，万一员工出现工作差错怎么办？

    员工工作态度消极怎么办？

    但很快，甄星发现自己错了。

    当得知月底发工资的消息，整个办公区的员工都欣喜若狂，工作起来更有动力了。

    这让甄星越发觉得刘总的每一步都是精心谋划。

    可今天才是三号啊，二月刚刚开始，怎么就又发工资了。

    甄星满是疑惑的拿着手机去问张丽。

    没成想张丽一副理所当然的回道：“这是《微微不死传说》的奖金分成，而且刘总说这次的项目很成功，每个人的薪资上涨10%。”

    10%的薪资涨幅！

    要知道甄星前一个工作，每半年才会有一次调薪的机会，而且涨幅最多也就是5%上下。

    而现在，这才入职三个月，就涨薪了？

    而且涨幅还高达10%？！

    这是什么神仙公司。

    要知道甄星现在的基本工资可是一万，涨10%那就是涨了一千。

    更别说这次的奖金。

    《维维不死传说》短短五天赚了八十万，其中20%会作为项目奖金分给各位员工，也就是十六万。

    而甄星作为项目经理，可以拿到其他人的两倍，也就是一万。
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