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    刘维竖起一根指头说：“那些仅仅是看见面试环境简陋就离开的员工，等到公司遇到危机，也会毫不犹豫的第一个离开。”

    “我们的公司理念是创造一个大家庭，员工就是家人，公司就是家庭，那些因为富贵而来的员工，自然也会因为贫穷而离开！”

    “我们的理念是——不抛弃不放弃！”

    张丽猛烈的点头，眼神中泛着光彩。

    她好像明白管理课上老师说的‘荣辱与共’是什么意思了。

    最关键的一点便是，领导层要从心底把员工当成家人。

    “好了，你去准备一下，等有人来你就把他们带过来。”

    看着张丽开心的蹦蹦跳跳离开，刘维忍不住会心一笑。

    很好，继孙琳之后的第二员大将，就此诞生！

    孙琳混子一个，张丽天真无邪，有这两员大将，自己怎么可能不摆烂成功？

    刘维看着周围的装潢，更是哈哈大笑了起来。

    没错，这都是他故意的！

    无论是坐在地上面试，还是在不进行任何装修之前面试，都是他精心计划后的设计。

    首先，这里是青州市最贵的办公区，肯定不乏一些高端人材到这里来应聘。

    这是花大钱必须要承担的苦果！

    那么这种面试条件，就是下马威。

    能在豪都帝景一层楼的公司，怎么可能会没钱布置会议室，就算不布置会议室，也可以到楼下的咖啡厅去面试。

    在这种空旷的条件下面试，会给面试者形成一种‘怎么就这啊’的心理暗示，开始对终极公司产生轻视心理。

    这时候已经排除了一部分应聘者。

    就算大部分应聘者没有放弃，心理上肯定也有些疑惑。

    紧接着，便是坐在地上面试。

    一家公司，假如在面试的时候都不尊重你，怎么可能在你入职后尊重你。

    虽然刘维的确要给这些员工更好的工资和工作环境。

    但他要的是一群混子，而不是一群有真材实料的员工。

    所以，当那些有真材实料的员工看见这种面试环境之后，内心就会直接判死刑。

    有才能的人到哪里都会发光，自然不会忍受这种委屈。

    经过这两步层层筛选之后，剩下的就是一群抱着‘得过且过’态度的员工。

    虽然有着工作经验，但业务能力肯定不熟练，再加上自己的亲自把关。

    一切都在自己的计划之中！

    刘维颇为自信的笑了起来。


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