第(2/3)页

    这么一想，罗纳德茅塞顿开！

    他看着付宇，有些激动的说道：“付宇先生，如果我的这份汇总指南降低到10美元，您愿意协助我们进行完善吗？”

    付宇一听，忍不住笑了笑，80块钱？

    可以接受！

    但是为什么自己要帮别人做嫁衣呢？

    尤其是在自己刚汇总完成了高阶的烹饪指南。

    罗纳德看着付宇，忽然说道：“而且，我们愿意赞助1000套烹饪厨具的易耗品，用来做为指南的实操用具，并且，符合纳入标准的每一位美食圈新人，免费进行指导……除此之外，我们会给您支出一笔非常可观的技术指导费和辛苦费！如果推广和宣传的效果非常好，我甚至可以向总公司那边为您申请技术入股！”

    付宇没经历过这些，也不太懂里面的行道。

    不过，既然罗纳德能毫不犹豫的许下这些承诺，可见应该都是实操烹饪进行指南完善的常规标准。

    至于1000套烹饪厨具的易耗品？

    无非是指南的定制专利费用和完善研发费用比较贵罢了，本身又能值多少钱？

    这些易耗品他们完全可以自行采买，反正文化部这边如果审批通过了活动小组的申请，自然也会拨款下来。

    只是纯粹技术入股的话.

    付宇沉默了。

    罗纳德见状，忍不住说道：“付宇先生，您还有什么其他要求的话，也可以提出来。”

    付宇缓缓说道：“如果能将这1000套烹饪厨具的易耗品成品，用来降低指南的销售费用，我愿意帮忙完善指南。”

    这回，罗纳德也沉默了。

    他迅速的权衡了一下利弊，包括售价降低后的市场，数据，甚至是研发费用的回本，以及最终可能产生的收益。

    心里大致有数后，罗纳德为自己争取利益：“前提是，您需要保证在半年内完成指南！”

    这个时间他勉强还能跟总公司那边周旋。

    付宇爽快道：“没问题！”

    他既然能汇总出高难度的详细火候技能指南，想要完善初级水平的指南，自然很简单。

    罗纳德看着付宇：“既然这样的话，那我们可能要重新商量一下关于这项合作，您能获得的报酬问题了。”

    付宇有些惊讶，不过面上未显。

    罗纳德继续说道：“因为指南的定价太低了，所以我不能再为您向总公司申请分成和入股。不过，具体的报酬，我们可以直接定制为完善指南的费用，我这边最高能给出10万美金。”

    “至于交付酬劳的时间，就定为指南制作完成之后，您觉得怎么样？”

    付宇微微挑眉，说心里话，非常惊喜。

    10万美金，也不少了！

    “可以！”

    罗纳德明显如释重负，他一扫原本的低落情绪，兴奋又激动的主动同付宇握手：“付宇先生，您是一位非常优秀的厨师！”

    “等过段时间，我会找专业的律师来和您详细签订相关的合同。”

    这一次，罗纳德再离开时，脚步不再沉重，他带队离开时，甚至还想着同刘永平热络道别。

    而付宇在转身回去后厨时，耳畔突然响起了电子提示音：

    【叮！恭喜触发npc主厨姚石的长期任务：干好厨师这个行业，在这一行好好发展。完成进度已达标：对于厨师来说，工匠精神就是怀着严谨的态度，对自己的厨艺保持严格的要求，不断追求进步的精神，带动美食圈的发展进步，为同行造福，为顾客提供精美佳肴。任务已完成，获得奖励：高级转职凭证一份】

    【高级转职凭证：激活该凭证，可以获得成功转职，开启全新的转职进度模块。（提示：高级转职凭证可以有一定几率获得更加高难度的菜式，烹饪技能，包括完美级，以及新的烹饪方法！）】

    付宇站在原地，能清楚的听到自己心脏有力跳动的声音！

    他是真的没想到，自己竟然会歪打正着的直接完成了姚石之前颁布的长期任务。

    而且奖励竟然会是这么宝贵的专职凭证。

    高级应该是转职凭证的最高等级了。

    现在，付宇是真的越发期待接到转职任务了！

    不过，怎么样才能顺利触发转职任务呢？
    第(2/3)页