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    重点还是因为大部分电子厂给的钱太少，就那么点钱真的很难给他们办事。

    既然都是卖力气，那为什么还要委屈自己？

    不提高自己的福利待遇反而天天抱怨年轻人不感恩戴德，能招到人就有鬼了。

    看看自家企业，去年一年就走了两个人，还是因为家里有事不得不离开。

    走的时候老纠结了，毕竟这么好的福利待遇别人都是挤破脑袋往这来。

    这就很能说明问题了。

    毕竟现在已经不是七八十年代了，随着年轻一代成为社会主力，赚钱去给icu这种事情只会让更多人抵触。

    靠着压榨底层员工来获取利润的厂家，注定了无法长久维持。

    这不，在年终奖励上，王晨就很大方的让金三石按照往年的标准再提高了百分之二十。

    主要集中在奖品上，光拿出来分发的礼物总价值就高达一点五个亿。

    工资方面也是直接加发一年的薪水。

    赚得多奖的多，这就是王晨作为老板的理念。

    而就在金三石紧锣密鼓的筹备着年会的事情时，杜刚又给王晨打了个电话。

    上面决定在年末的最后关头，让之前的那六个大佬再过来一趟。

    虽然时间并不长，但手上也挤压了一些问题，本着不浪费的原则就打算过来把这最后的十八天给用掉。

    至于明年一个月的期限，上头准备定在四五月份，具体时间以他们的进度为准。

    揉了揉头，王晨也是答应了下来。

    反正这事也推脱不掉，而且为了自家的战略安排，这些人手上的项目越顺利，自己推广民用人工智能的时间才会越快。

    也算是为了自己努把力。

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    年关将至。

    就在新的一年即将到来之时。

    欧美地区突然出现了一股针对苹果的声讨。

    这事情发生的极为突然，在短短两天时间就席卷了欧美的各大娱乐版块。

    在这突如其来的风暴中苹果被渲染成了破坏市场的窃贼。

    作为一家在欧美享有盛名的高科技公司，面对现在的局面非但没有发挥应有的作用，反而在不断引进外地的技术来挤占本地企业的市场。
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