第二百二十七章 分配人手-《这个玩家过分冷静》


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    如何人尽其才?

    这是古往今来,上位者永远会头疼的问题。

    忠心的没才干,有才干的不忠心,于是就让忠心的监督有才干的……结果就出了太监监军,外行指导内行,屡战屡败。

    卢维面对这个问题,拿出老手段:抄作业。

    去仙盟,找资料。

    “鉴才宝镜?”

    很快他找到一件灵器,就能解决他的问题。

    “才分上下,人分贤愚,事分类别,不同之事,对应不同之人……”

    他仔细看后,明白这件灵器的运作原理。

    这是一件学习型灵器。

    类似于阿法狗。

    将你所运作的业务输入进去,或者让它去学习相关业务资料,进而逐渐明白想要做好这些业务,都需要什么素质。

    接着将人才库输入,它就会自动对比。

    这不就是人才系统吗?

    卢维心中想着,只是比人才系统强大的地方,在于它有法术,有灵智,能够灵活适应业务的变化和扩展。

    这种灵器并不贵,只有十亿仙盟币而已。

    一台灵器可以支持十亿人的人才库筛选和对比。

    以现在天朝的人口规模,一台足以用个几年。

    卢维自然是直接买下,然后带到吏部办公室。

    吏部尚书正对着电脑,熟练地敲打,发出一个个人事任命。有人喜,有人忧。

    卢维看过一阵,油然而生一种满足感。

    他的山寨版天朝,现在已经开始被人重视,被人需要,很多人要靠它来吃饭生活。

    “天尊,您怎么来了?”忙过一阵后,吏部尚书才在秘书的提醒下,注意到卢维,赶忙起身。

    “朕给你带来一件大大有用的利器。”卢维从随身公文包里,掏出一面镜子,递给对方。

    随后他就发现一个问题,吏部尚书只是个普通人,没有灵力,无法启动这面灵镜。

    他伸手弹出一股灵力,灌注镜中。

    “鉴才3.0,为您服务。”一个死板的机器声音响起。

    “怎么用你?”卢维当然看过说明书,知道这东西就和人差不多,直接交流就行。

    “准备您的业务资料和人才库,将资料以u盘或者移动硬盘的方式插入。”

    说着那面宝镜之上,竟然出现了三个usb插口!

    这明显是可以插u盘的。
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