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    身份就已经变成了江林集团的高级顾问。

    陈江河原本要给沈若涵100万的年薪，但是被对方果断拒绝了。

    “咱们是朋友，如果你给我开工资岂不成了我的老板？”

    沈若涵的逻辑思维总是那么“清奇”。

    为了跟别人交朋友，连100万的年薪都不要了。

    这在绝大多数人眼中都是个妥妥的“蠢蛋”。

    就连楚梦知道后都忍不住为自己这个“书呆子”闺蜜捶胸顿足惋惜不已。

    沈若涵则是笑呵呵地沉默不语。

    任由对方数落自己却连一句话都懒得争辩。

    双方的“格局”相差太多了。

    楚梦这辈子都理解不了沈若涵的这一番所作所为。

    沈若涵也始终没有告诉楚梦。

    她当时向陈江河提出了一个请求。

    那就是把楚梦留在江林集团，给她一个人力资源经理的职位。

    陈江河想都没想就直接答应了。

    撇开人性中的缺点不谈，楚梦绝对是一个优秀的“猎头者”。

    江林集团下一步发展壮大，也需要楚梦这样的特殊人才。

    因此，当楚梦心情忐忑地向关小乙询问自己能否加入江林集团这个“大家庭”时。

    已经得到了陈江河授意的关小乙，很痛快地就答应了对方。

    “中层经理的底薪是5000块，加班费是日常工资的3倍……”

    “年终奖是6个月的平均工资……”

    “每天必须保证1个小时以上的健身时间……”

    “如果体检指标不合格将不再安排任何加班……”

    ……

    楚梦在了解完江林集团的一系列规章制度后。

    越发被这些略显奇葩的规定给震惊到了。

    “咱们公司老板到底是什么样的人物啊？”

    楚梦最纠结的就是体检指标不合格那一项规定。

    她因为应酬多经常喝酒熬夜。

    每隔一段时间身体都会敲响“警报”。

    要是因为这个而拿不到3倍工资的加班费。

    并且影响到年终奖的话，那自己岂不是亏大发了？

    就在楚梦在关小乙的面前吐槽这条规定太奇葩时。
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