第(3/3)页

    这些举措最大的好处，就是让集团公司的最高层和处于最底层的员工有了直接交流的机会。

    越是最底层的员工，越是单纯。他们往往是最了解公司存在问题的人，也是最关心公司发展的人。

    对于查看投诉举报专栏和群策群力专栏，成了郭辰和柳晨每天必须要做的重要工作之一。

    除了撤换质量监督部，成立安全检查部。郭辰还对保安部进行了改革。

    保安部原先的头是经理，是吕坦担任的。

    经过改革之后，保安部的头升为了总经理，由郭星担任。

    经理级别是不能拿年薪的，而总经理级别是要拿年薪的。

    郭星知道自己的哥哥能力非凡，但他却不知道自己的哥哥就是鼎盛集团的董事长。

    他被任命为保安部总经理后，感觉就像做梦一样。

    为此，他还专门找到郭辰，道：“哥，我怎么还能成了总经理呢？”

    “你怎么就不能成为总经理啊？”

    “哥，你才是一名普通员工，可我竟然成了总经理，这不太好。我去找柳总，还是让你来当这个总经理，我给你跑跑腿就行。”

    看着弟弟这么憨厚可爱的样子，郭辰很是高兴地笑了。

    “你这么一去找，岂不是把咱们是兄弟俩的关系公之于众了？”

    郭星顿时恍然大悟地挠着脑袋道：“我差点把这事给忘了。”

    “哈哈，提拔你担任保安部的总经理，是柳总慧眼识才。她相信你能管理好保安部。关键是人家骆驼给你树立了威信，让你来当头，那些保安敢不听你的吗？”

    “嘿嘿，也是。”

    自从上次骆驼带人来把吕坦他们四个给教训了一通，郭星在保安部就成了没人敢招惹的人。

    郭星在没有被任命为总经理之前，在保安部就成了老大。

    不管是哪个保安，见了他都得点头哈腰恭恭敬敬的。因为他们都知道郭星是大名鼎鼎的骆驼的小弟，得罪了他，就等于得罪了骆驼。

    在这种情况下，郭星被任命为保安部的总经理，那也是水到渠成的事。

    殊不知这一切的安排，都是他的哥哥郭辰一手操办的。


    第(3/3)页