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    听柳晨现在正在pvc公司，这让郭辰大吃一惊，忙问她去pvc公司干什么？

    “董事长，我来处理一起纠纷。”

    “什么纠纷？”

    “是公司焦总和一个车间主任起了冲突，我过来处理一下。”

    “你说的是焦海和鲁腾之间的冲突？”

    听到郭辰这话，柳晨大吃一惊，忙道：“董事长，你知道这件事了？”

    “我要是不知道，能这么问你吗？我现在问你，你准备怎么处理这件事？”

    柳晨最想问的就是董事长是怎么知道这件事的，但她不能明问，只能是董事长自己说。

    但郭辰是不会说的，自己越不说，就显得自己信息渠道来源广，这在一定程度上也能断了柳晨糊弄自己的念头。

    如果连这个头脑也没有，那自己当这个董事长，迟早要完蛋。

    郭辰不说，但柳晨得必须说。这就是上下级之间的规矩。如果柳晨连这点规矩也不懂，郭辰就会寻找机会撤了她。虽然她是萧家安排进来的，那也不行。

    果然，精明的柳晨没有先说怎么处理这件事，她先说自己是怎么知道这件事的。原来是鲁腾给她打去了电话，向她汇报了这件事，她才匆忙赶到了pvc公司。

    对柳晨的答复，郭辰稍感欣慰，道：“你和鲁腾很熟？”

    “鲁腾是我在担任pvc公司老总的时候提拔起来的车间主任。”

    郭辰再次问她准备怎么处理这起纠纷？

    柳晨道：“董事长，这件事我看还是冷处理，不能热处理。”

    “为何要冷处理？”

    郭辰一听就有些上火，这么大的事还不快刀斩乱麻，竟然还要冷处理？

    “董事长，这里边的事很复杂，我认为暂时保持现状是最佳的选择。我已经让焦总收回开除鲁腾和那几个工人的命令，鲁腾还是当他的车间主任，那几个工人该咋样还咋样。”

    听到这里，郭辰又有些不满，按照他的性格，对焦海这种人，就要采取雷霆措施。

    郭辰不悦地问道：“你这么处理合适吗？”

    “我认为这是目前最合适的处理办法。”

    “公司门口那些拖挂车上的原材料都运进去了？”

    郭辰的这句话，问的柳晨心里也很是发毛，她哏了一下，回道：“是的。”

    听柳晨这么说，郭辰顿时勃然大怒，但他却及时克制住了自己，语气很是平静地道：“那你自己看着办吧。”

    “董事长，你看明早我什么时候向你汇报工作？”

    “明早七点，在我的办公室。”
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