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    “你的意思是，调孙茜去骄阳控股担任财务总监？”

    蒋悦也是反应迅速。

    无论是滨海人去香江上班，还是香江人来滨海上班，其实都是一种常态，只是增加了每天通关的流程。

    “怎么样，你觉得可行吗？”

    这样既解决了骄阳控股的问题，也变相解决了孙茜的问题。

    将孙茜“发配”到香江，也算是一种不大不小的惩戒，就不用再取消孙茜的年终奖了，算是给孙茜保留了一丝颜面。

    人不能在公司丢两次大脸。

    真要按蒋悦说的取消年终奖，张硕很担心孙茜会辞职。

    财务总监可是企业非常关键的位置，掌握着公司很多秘密，轻易不会换人，而一旦换人，势必就会引发一轮动荡。

    这是张硕不愿意看到的。

    “可以。”

    蒋悦也不得不承认，张硕的处置手段属实更加的高明。

    “那就这么定了。”

    人资总监伍佘元没在，人事调整，张硕跟蒋悦就能定了。

    “孙茜走了，谁来接替她在青鸟互娱的位置？”

    青鸟互娱这次本来就被打板子了，当然不可能说，让青鸟互娱现在的财务部经理升任财务总监。

    蒋悦既然这么问，意思就很明显，青鸟互娱财务部经理不仅不能升职，甚至都不可能让他主持工作。

    所以才要重新安排一位财务总监。

    “这次年度审计，青禾科技问题最少，就让青禾科技的财务部经理升任青鸟互娱财务总监。青禾科技财务部副经理，升任财务部经理。”

    张硕这也算是有功就赏，有过就罚。

    盖因萌芽控股及其下属子公司，因为成立时间都不长，之前就只有孙茜一位财务总监，剩下的都是财务部经理在主持工作。

    升任财务总监，就已经是非常不错的奖励了。

    算是达到职业生涯的顶峰。

    …………

    稍后，张硕单独找孙茜谈话。

    “骄阳控股是总部设在香江的海外总部，或者叫海外事业部，编制上也是一级子公司。调你过去，只是临时负责那边的工作，主要就是协助处理瑞文工作室的收购事宜，属于权宜之计。将来也不是不能再调回来。”

    就怕孙茜多想。

    “我明白。”

    审计结果出来的时候，孙茜就意识到要吃挂劳，甚至都做好了被通报批评的心理准备。

    现在能这样处理，她已经很满意了。

    至少表面上，这是一次再正常不过的平级调动。

    “骄阳控股现在还只是一个空壳，除了你，公司还会调三到四名骨干员工过去帮忙。在总经理到位之前，将由你全面主持骄阳控股的工作，包括但不限于办公区的装修，人员的招聘等等。”张硕继续交待。

    让孙茜去主持骄阳控股，也是没有办法的办法。

    好在现在骄阳控股的主要业务就是投资、收购，都算是跟财务相关，以孙茜的能力，处理起来应该没什么太大的问题。

    “汀！！！”

    孙茜想抗议来着，却委实没有抗议的底气，只能乖乖接受。

    这回可真是被发配了。

    虽然同样都是财务总监，可骄阳控股一个什么都没有的壳公司，怎么能跟正如日中天的青鸟互娱相比？

    而且去了香江，还要重新熟悉香江那边的财务制度。
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