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    他的办公室外，是助理的办公桌。

    “人资部已经筛选了几个助理人选，等你正式上班之后，安排终面，你自己决定人选。”

    “嗯，我不进行终面了，林经理帮我选一位吧。”

    “啊，这不合适吧，这是你的助理，你才能判断是否适合。”

    “林经

    理跟了我这么长时间，应该知道我做事风格，能帮我判断。”

    “我面试要收费的哦。”“我支付。”

    “成交。”

    有钱不赚是傻瓜，她开心接受。

    为了表示诚意，后面林之侽还特意用自己的员工卡请傅慎逸去员工餐厅吃饭。

    对于他这位卓总亲自重金挖来的ceo，入职之后备受关注。

    傅慎逸相当于是空降到卓远科技，所以有不少能力强的高管内心是不太服的，能卓远科技并且胜任高管的，难免都心高气傲一些，都虎视眈眈看着傅慎逸。

    所以傅慎逸最初到卓远科技的压力可想而知了。

    他当时最重要的是负责医疗和教育板块的开拓，这两个领域是卓远科技还未深入开发的，不仅是市场相当于空白，连整个团队都是空白的，全部要靠他一个人去搭建。

    每天忙得昏天暗地。

    而林之侽呢，最怕的就是傅慎逸扛不住压力而离职。

    其实猎头行业是有规定的，候选人入职之后，客户给猎头公司支付80的佣金，剩下的20尾款，等候选人转正之后，再支付。

    虽然，卓远科技早就给她支付了全款，但是如果没转正，人走了，她也还是拿得有点心虚，所以呢，每天都尽职尽责地去傅慎逸的办公室嘘寒问暖，让他感受一下卓远科技如春风一般的温暖。
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