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    也觉得刘文博要更好一点。

    只不过，她还没说出这种想法，便被苏泽打断道：

    “嗯，我也觉得都还不错！不过我现在心里有了一种方案。”

    “什么方案？”

    乔芸下意识的问道。

    “就是把两个人都要了，你觉得怎么样。”

    刚才在两人中间抉择，苏泽也有些犯愁，最后突然想到了这个办法。

    两个人都要，即能保证公司更好的发展。

    又能使两人互相掣肘，不至于一人独大。

    只是，面试是双向的。

    你在挑人家，人家同样也在挑你。

    这个猎头给的人才，毕竟也是精英，还是跟一般人才市场有些不同的。

    所以，他虽然想好了两个人都要，但还是要问问人家同不同意呢。

    于是，苏泽便把这个问题，抛给了乔芸。

    “苏哥您是说，总经理和副总经理？”

    乔芸明白苏泽的意思，便脱口而出。

    “不！”

    苏泽摇摇头，见她不解。又解释道：

    “我准备自己做总经理，他们两个可以都是副总，不过咱们之前预想的总经理待遇，也不用变，全部给他们。

    而且，我还是会不参与公司管理！

    他们应该也遇到过类似的情况，如果他们同时认同这个选择，可以让他们每人给我一个规划书。

    我来选择安排他们更详细的职务工作。

    对于他们负责的项目上，我的想法是可以根据他们各自的长处来发展。

    我也并不是非科技板块不投，可以像两个部门一样发展嘛！

    不过考虑到两人各自为政，也有可能产生不好的局面。

    我觉得，可以给刘文博一个更大的决策权。

    就像我之前说的一样，500万以下的决策问题，不用提前知会我，你把控好财务，审计好项目就可以。

    这个你可以跟她们谈。

    到时候财务部门，还是得小乔你来亲自招聘和暂时管理，这个先辛苦你了。

    杨维那边我会跟他沟通的。

    另外，公司想要快速发展，以前预想的5亿资金可能还不够，我准备再拿出3亿来。

    不过这个视情况而定，如果他们有同意的趋势，就先不忙着急说。

    如果他们陷入犹豫，到时候你也可以作为筹码再说出来！”


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