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    香江，离开了印泥黄金湾和黄金梦两座海岛。

    谢金乘坐飞机转道印泥首府之后，出现在了自己刚刚成立的香江投资公司之中。

    因为预知未来的关系，他获得了无数重要的未来信息。

    这座香江投资公司，就是为了东国和一部分特殊的情况而设计的。

    主要就是投资东国的互联网公司，和一部分特殊企业，然后某些时候起到助推引导提醒作用。

    而眼下这个阶段，则就是他将自己获得的一部分信息情报，转化为自身力量和根基的日子。

    宽敞的总裁办公室，谢氏投资基金公司，直接占据了香江富时大厦，一整层的面积。

    财大气粗的谢金对此相当放的开手笔。

    因为涉及到自己的未来，还有能够看清许多未来信息的原因。

    所以从一开始，他就是奔着专业化，大型化，集团化去组建投资公司架构的。

    因此在这间投资公司，该有的集团部门架构，以及该有的行政人员配置，各种金融资质的申请等等，他是一分钱也没有打算省下来。

    并且不只是这间谢氏投资公司，另外一边，硅谷的斯坦投资公司，也是从一开始就奔着大型投资公司的架构去的。

    可以说他对这两家公司，是极度看好，也是极据野心的。

    自然，这么庞大的架构，他想要招募足够合适的人选，就只能够找猎头公司，让他们帮忙招聘大量的骨干员工，搭建起框架。

    同时通过加州财团的关系，疯狂挖角，抛出橄榄枝，招募一部分的管理，监督，审计，会计，谈判，法务，等等这些人才。

    至于这么招募人手会出现的各种危险性情况，他倒是不担心。

    因为在有着危险感知的情况下，他倒是不相信，有谁能够在他的眼皮子底下完成叛变。

    或者成功躲得过他的眼睛，搞出什么事情。

    最多也就是可能，他挑选的人，会没有足够的能力。

    因为水土不服，或者是需要依靠原公司的资源和团队，才能够发挥起足够的水平。

    但是要是一个人能力不足，还能够有那么强烈的自信，并且混到那种高资历和履历，心里还不藏着龌龊的话。

    那谢金也没办法，只有认栽，然后想办法换一个能上的就行。

    再说，在他的投资公司，他需要的也不是什么顶级人才，资深投资经理。

    而是一些中流抵住，忠诚可靠踏实肯干的螺丝钉，齿轮组。

    是一整个能够高效执行他命令，完成任务的骨干团队和执行者。

    这样的情况，也使得他对人才的要求高度降低了许多，可选范围很广。

    组建一个完全踏实可靠，平稳稳定的公司，想必还是没有问题的。
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