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    后面因为我们与米关系紧张，所以很多在米重要和敏感企业部门中工作的留学或者海外工作技术人员都受到了影响，还有一些不公平甚至是歧视『性』对待。

    楚佑就是其中的一位，他先是被无缘无故的调离了核心技术团队，然后就收到了来至于b士顿动力的辞退书，原因就是在中间有几次回国探亲的经历。因此米国的有关部门就怀疑他有盗窃走私公司核心技术的嫌疑，因为调查没有什么结果和证据，为了安全起见他就被直接辞退了。

    对此，楚佑自然非常不满了，他要求公司给个法，可是迟迟没有结果，而后面的几次在米求职经历都不怎么理想，所以他选择了回国。

    不过国内关于这方面的研究工作基本上都是一些国家和系统研究所，企业商业『性』质的研究基本上很少，而且都还处于一个比较低级的阶段。所以几经周转吧，他来到了浩宇科技，并最终成为这个自动化机械技术研究实验室的负责人。

    不但直接负责一个实验室，职位要比原来在米的要高很多，而且薪酬待遇也要比米的时候高很多。

    在米的时候，他的年薪是二十五万米金一年，扣除税收等一些『乱』七八糟的东西，一年下来拿不到多少钱。而在国内，他一年的工资奖金以及一些福利补贴等零零总总的能达到三百万。

    而且相比于米国，国内的环境自然要好一些，当然了，这里所指的环境并不是自然环境，而是人文环境和研究环境。

    人文环境就不了，都是国人，文化习惯饮食都一样，没什么隔阂，也能很好的融入其郑而研究环境呢，吴浩也给了他充分的信任，不但是让他负责整个自动化机械技术研究实验室，还让他负责这样的核心研发项目。

    可以着极大的满足了他心中的那份成就感和满足感，也让他更加卖力起来。

    哦，我现在可以试试吗？吴浩见状眼前一亮道。对于这款智能仿生同步机械臂，他每次都要实际的上手『操』作测试体验一下，以判断它的研发进程。

    当然可以，我帮你穿戴。楚佑自然知道吴浩的心思，随即冲着他笑道。

    好。吴浩点零头，然后走到这台仿生同步机械臂的一边。这里有一个铁架，铁架下面是一个人形的十字架，在十字架上面放着很多『插』着密集线路的穿戴式设备，从手套，到护腕，护肘，再到短马甲，看上去像一套单兵作战防护装备。

    吴浩走到十字架前面，然后在几个技术人员以及楚佑的帮助下，先是穿上了马甲，然后依次戴上了护肘，护腕，手套。
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