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    而对于他们自身来，吴浩其实早就有所准备。公司的股份其实一直没有划分，仍然在他的名下。即便是张俊的那份也在他的名下，双方也只是签署了一个简单的协议。

    这是两人一早就商量好的，股份一旦过早的划分，那就很可能使得一些势力利用这个机会渗透进来，插手他们内部事宜。

    所以对于这方面他一直十分慎重，即便是邹东和杨帆，吴浩也没有过多的谈这方面的事情。

    他只是承诺这两人会有属于他们的那一份，但具体多少吴浩和张俊始终没有给出一个具体的数字。这两人呢，杨帆是彻底没有问，邹东之前有个这方面的意思，不过被他无视了。

    他们的意思很明确，邹东也清楚，那就是以他目前的贡献还不足以领取属于他的那份。

    至于公司的其他人，吴浩也是明确承诺将在未来合适的时候建立自己的期权池和股权激励计划，更会在适当的时机推出自己的员工持股计划。

    想要留住人，就得留住他的心，不管是股权激励计划还是员工持股计划都是吴浩他们对于优秀员工的一种承诺。

    这是在画大饼，只不过是在画一张大家都愿意看到的大饼。只有这张饼越来越大，大家分到的那份才会越来越多。

    这次这样耀眼的成绩，自然得到了大量媒体的报道，甚至是国外媒体在报道这次促销节的时候也会引用他们的销售业绩作为案例。

    而吴浩呢，也再次成为了媒体中的年轻企业家新兴和才科学家。他当初和张俊以及邹东杨帆几个饶创业经过也被好些媒体写的十分传奇。

    只是这些故事到底是真是假，大家也都不怎么考证了，作为当事饶吴浩也是付之一笑。

    随着你的名气越来越高，关于你的事情自然也就会越来越多，越来越被更多人相信。甚至有些不是你的事情，也会被一些人加工安到你的身上，并的是头头是道，成为了众多培训师或者博主们口中的心灵鸡汤。

    如果这些都要一一追究的话，那吴浩的工作也不用作了。基本上只要不造谣不引起太大的影响，一般是不作回应的，这也是巨大多数名人应对这类事件的主要做法。
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