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    现在林建良他们已经不指望能在市场上招到好的人才了，而是将目标对准了应届毕业生上面。虽然这些人刚从学校出来，没什么经验，不能直接上手。

    但也有他们的优势，比如年轻，积极向上，学习能力强，方便管理等等。所以这些人招聘过来后，林建良会安排专门的人对他们进行培训。考核通过后才会交给相关的部门，交由老手带着他们逐步适应工作。

    等到这次公司办公环境的持续改善，尤其是旁边那两栋办公室装修完毕交付使用后。林建良他们还将会从应届生中招聘实习生，从头开始培养。

    “可以适当的再提高一些福利待遇或者工资水平，我就不相信这些人不会动心。”吴浩思索了一番后道。

    林建良摇了摇头道：“咱们的薪酬方面已经够不错的了，优秀人才无非是嫌弃咱们的公司比较，没什么发展前景罢了。

    不过随着咱们的产品热销，公司的名气也随之扩大，我想接下来的招聘工作应该好做一些。”

    呵呵呵呵……听到他的话，众人都笑了起来。的确，这也是很显着的变化。随着他们名气越来越大，所接触的环境也在慢慢变好。这一点不仅仅吴浩他们能够感受的到，就连普通的员工也是如此。

    之前员工们在与朋友或者其它公司员工交流的时候，浩宇科技其他人不怎么在意，以为是一家公司，甚至可能会轻视你。

    现在员工们再出去与这些人交流的时候，他们会变相的亲近你，并向你打听公司里面的薪资待遇等等。

    这种明显的变化，也让员工们心中的归属感和自豪感大大提升。没有什么比自己见证自己的公司成长更有高兴了，毕竟公司的成长壮大也就意味着他们的薪资待遇将会提高，个人发展前景也将随之扩大很多。

    “好了，就这些吧，大家还有什么要补充的。”吴浩看到时间差不多了，随即收尾道。

    这时候一直没有话的保卫部负责人魏兵开口道：“吴总，你和李文鸣两人去杭城我有些不放心，要不再给你加一个人这样保险一些。”
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