第(3/3)页 赵长安吼完了以后，回到位置，看到吉姆在以着一种很奇怪的眼神看着自己。 “怎么，要不也上去吼两声？” 赵长安笑着建议。 “你喊我留下来的目的，不只是让我吃饭和听你唱歌吧？” 吉姆说道：“要是劝我加入这个很有前途的留学生机构，你还是不要开口。” “一纳米将成立北美总公司，现在我们还需要一个职业经理人。” 周可欣虽然是一个优秀的具备律师思维的高级管理者，然而对负责整合真个北美事务上面的能力，肯定不足，而且这个北美总公司的总经理还需要和方方面面外部打交道，周可欣一个华人面孔，而且又是一个女性，肯定更不容易。 况且在不久以后BlackBerry一鸣惊人，赵长安更不希望在那个时候，吉姆成为诸多想要对付BlackBerry和一纳米北美总公司的工具。 “北美分公司？包括BlackBerry？” 吉姆有点意外赵长安的这个答案，惊讶的望着他。 “对。不过这些分公司都有着很大的自治权利，总公司更多的是监督，服务配套，以及资源整合。” “什么条件？” “第一个是百万年薪，美元，第二个是年终审评，奖励也会以金钱的形式。” “没有股权激励？” 赵长安摇摇头：“太大了，给不起。” 开玩笑，要是这都给股份，那么周可欣，曾昊给不给，下面分公司的负责人给不给。 很多欧美企业就是这样，给予职业经理人很多的期权激励，结果到最后公司成了这个职业经理人的了，变成了随着这个职业经理人一荣俱荣一损俱损。 最明显的这个例子就是现在的BlackBerry，可以说吉姆已经对BlackBerry进行了一次鸠占鹊巢，赵长安怎么可能还给他这样类似的机会。