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    　　在協會未成立前，由於歷史遺留下的種種因素，警隊員佐級警務人員的福利、待遇，一直以來，未臻完善。基於環境規限，員佐級警務人員之意見未能上達，亦沒有一個組織能為我員佐級警務人員反映意見。因此，在我們員佐級警務人員與警隊管理階層之間，和與外界的溝通，造成了嚴重的障礙。

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    　　PS：资料来源于员佐级协会官方网站。

    　　1977年10月27日成立员佐工会，第二天，也就是1977年10月28日，数以千计的警务人员及家属等列队游行前往香港警察总部举行聚会，此外，小部分警务人员冲进廉政公署执行处捣乱，与廉政公署人员发生打斗，史称“警廉·冲突”！

    

　　说这两个没有关联，那就是骗鬼了。

    　　冲锋在一线，做着或危险，或琐碎事情的都是员佐级成员，受伤最多、牺牲最大而工资和各方面待遇最差，而高层，特别是总部文职高层，坐在办公室内一杯咖啡一份报纸就是一天，没事来找找基层警员的茬就算是立功了，又可以升职加薪，矛盾不大就怪了。

    　　别说警队高层了，就是督察级别以上的都很难看到一个牺牲的，而基层，太多太多了，单单是这一年，湾仔警署就有十几人受伤，两人重伤残疾，一人牺牲，可怜一个葬礼都没有。

    　　无他，级别不够举行公开葬礼，如果是督察级以上警务人员牺牲，那可以搞公开葬礼，这能表现警队高层不畏艰险的决心和斗志。

    　　可基层警员牺牲或者重伤就绝对不能宣传，每年这种事情太多，如果大规模宣传会造成警队内部两万多名基层警员恐慌的，那造成的影响就太过恶劣了，会动摇警队根基，毕竟真正去抓贼的，冲在第一线的，上街巡逻的，只能是基层这些员佐级，而不可能是上层大佬。

    　　所以，绝对不准许宣传，发个抚恤金了事。

    　　这矛盾怎么可能不大！

    　　而他的话被王耀祖这么一解释，明显极其容易激发这一项矛盾。

    　　看着起身就走的刘杰辉三人，王耀祖朝着地上啐了一口也追了出去，妈的，找完茬就跑，想的咋这么美那！

    　　在王耀祖眼中，刘杰辉比程海峰更加烦人。

    　　程海峰不过是个莽夫罢了，数癞蛤蟆的，威胁不大纯是恶心人，有的事办法收拾他。

    　　但刘杰辉给王耀祖的感觉要难缠的多。

    　　这家伙手里抓着各种规章制度，摆出一副一心为公的样子来，明目张胆地找麻烦却绝不踏出规则范围一步，让人想对付他都感觉老鼠拉龟无处下手。

    　　就很烦！

    　　老阴比！

    　　所以，抓到机会王耀祖绝对要狠狠给对方给一个教训，打疼他，让他这个狗娘养的再也不敢找自己的麻烦，让他见了自己就躲退避三舍。
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