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    锦艺娱乐的名声在香江娱乐圈里很好，这是因为相比于其它公司锦艺娱乐信奉的是李秀成所说的有钱大家赚的管理理念。

    这个听起来有些扯，实际就是高薪酬加人性化管理。

    在这里是没有人敢压迫员工和艺人的。

    因为公司有一系列的管理条例，员工有统一的制式合同，艺人有明确的分级合约。

    而这些分级合约里面艺人的责任与权利都是白纸黑字标示出来的，没有任何人可以例外。

    而这些合约条件比所有的影视公司合约更加合理，更加公平。

    总经理办公室里，梁利仁一边翻阅着文件一边和沙发上的卓越说话。

    如果李秀成在这里看道此时的卓越肯定会相当诧异，因为此时的卓越完全像是变了个人似的。

    以前卓越是个不得志的三流导演，为了生计整个人显得很油滑，虽然有些本事，但给人的感觉就不大靠得住似的。

    现在却不一样了，先是主持了锦艺一段时间，然后又接连导演了几部电影，这整个人的气质一下子就变了，再看不到一丝油滑的气质，而且因为自信，整个人身上多了一分威严气势。

    简单点说以前就是个溜须拍马求生稍有的混子，现在却是有了成功人士的样子。

    而这一切都是李秀成给他的机会，他一直说李秀成是他的伯乐，非常感恩，工作上也一直勤勤恳恳。

    此时，梁利仁说道：“怎么样，陪孩子休息的好吧。”

    “那两家伙特满意，简直高兴坏了，回来后还一直缠着我下次再带他们去。”

    卓越笑容满面的说道：“以前是我亏欠他们太多，一直说带他们去玩，结果一直没有兑现，现在我这个当父亲的总算称职了。”

    同为父亲，梁利仁当然理解卓越的心理，做父亲的总希望给小孩子富足快乐的生活，但又有多少人有这个能力达成呢。

    而他也觉得卓越这人虽然才华一般，但人品还行，加上导演才能也算中等偏上，李秀成留下他倒也不算太亏。

    “这也是没有办法的事。

    男人嘛，总要先负起生活的重担才行，其它的东西，哪怕是被误解了也只能忍着，不过现在好了。

    以你在锦艺的地位，一切问题都迎刃而解。”


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