第(2/3)页

    “嘿，这可就多了。”说到这个，徐春荣自豪道：“去年咱这工人数已经达到了426人，新年期间，不少老员工回家一宣传，又有不少人前来应聘入厂。

    所以新年伊始，工厂的总人数就已经达到了540人，这个人数足以让工厂满负荷运行。

    只是因为刚刚开年，不少材料供应商和经销商的销售工作还没有步入正轨，而且年初是家具销售淡季，所以我们的生产任务安排的还不算重。”

    李秀成不置可否的点点头，然后问道：“体育用品研发那边呢？现在情况怎么样了？”

    听到这个问题徐春荣苦笑道：“那个，咱们试生产了一些乒乓球拍和羽毛球拍，但销售情况不太好，所以大家的积极性不高。”

    “不高？”

    李秀成挑了挑眉，“那就多做研究按需生产，我要的是产品高端化，专业化。产品可以暂时卖得不好，但却要不断前进。

    找几个城市的专业体育队赞助体育用品，然后收集数据进行修改，外国的高端体育品牌公司产品就是这么提高自己的。

    咱们也要学着点。”

    “好的，明白。”徐春荣忙不迭的点头，心中还有些庆幸没有挨批。

    结果这个念头还没有落下，就听到李秀成口气变得严厉起来：“还有，工厂满负荷了不代表我们就满足了，万一到了旺季，咱们的产品又畅销，产能不够了怎么办？

    让客人等还是让经销商换厂家拿货？”

    这转变来得太突然了，徐春荣一个激灵，看着李秀成表情不愉，忐忑的说道：“李总您的意思是？”

    “我的意思？

    现在既然是淡季，正好考虑新厂区的事情。

    还有...”

    李秀成说着突然一指正在工作的工人，大声道：“你们不觉得这么多杂乱的工序混杂在一起，即不好科学管理，也容易发生事故和混乱？

    还有，开料间的工人为什么没有防护措施？口罩呢，耳塞呢？手工需要手感不能使用手套，那几个负责搬运的工人呢？

    为什么没有一个人戴手套？”

    突然暴出的训斥声惊动了车间内所有人，大家停下了手中的工作，向着李秀成那边看去。

    见徐经理被一个年轻人训斥，老员工立刻知道是怎么回事了，一个个向旁边的新人面授机宜的同时，也好奇怎么老总会发脾气。
    第(2/3)页