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    张大忽悠的胃口越来越大，见一个简单的劳动咨询没有什么油水可捞，便直接把客户推给了王川。

    寸头年轻人见王川比他大不了几岁，心中不由得起疑：这老娘们不是在骗我吧，这么年轻就成专家了？虽然这年头专家水货多，但是怎么着也得找个卖相好一些，年纪大一些的充门面吧！

    寸头年轻人迟疑的走到了王川近前，坐了下来。

    “您要咨询什么问题？”王川微笑道。

    虽然张大忽悠的话让他他心里有点……尴尬，但是场面还是要撑一下的。

    “我想咨询试用期的事。

    我去年底时入职了一家动漫公司，签了一年的劳动合同，试用期二个月。结果试用期到期后，主管说我考核不合格，要延长试用期，结果又延长了三个月。

    后来我转正了，公司经常拖欠工资，我房租都快交不上了。后来我在网上查了下，说我这种情况可以要求公司支付赔偿金。

    我就想问问，像我这种情况能不能要赔偿金，如果我辞职！”寸头年轻人说完，双眼盯着王川。

    “公司拖欠你工资有多久了？”王川问道。

    “快两个月了，年前的工资都没发齐。据说是业务不行了，可能公司要倒闭了。”寸头年轻人道。

    “嗯，首先公司拖欠你工资，你可以去劳动稽查投诉，也可以直接申请劳动仲裁，要求补发工资及经济补偿金。

    其次，根据法律规定，用人单位与同一员工只能约定一次试用期，你们公司单方延长了你的试用期，可以视为再次约定了试用期，违反了只能约定一次试用期的法律规定，你可以要求公司补足后面三个月试用期工资与转正后工资的差额。

    再次，你还可以要求公司支付延长试用期的赔偿金，每多一天赔偿一天的工资。超过法定试用期三个月，公司应该向你支付三个月的赔偿金，也就是三个月的工资。

    你一个月多少钱？”王川问道。


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