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    譬如心血管内科的介入，就只能接收比较简单，比较典型的病人，对难度大的就必须转到附属医院。

    先心病手术病人，基本上全部转了。

    血液系统、呼吸科的肿瘤等，也要转。

    这么算下来，一大半的学科能力还不够，收入差距就很明显体现出来。

    皮院长从情绪上考虑，在分配上已经照顾了那些低收入科室，但是，和刘牧樵负责的科室——他工作室是要提成的，也等于是，两个中心的员工工资是他负责发放。剪刀差就出现了。

    有情绪。

    我疾贫富不均今为汝均之。

    医院并不是铁板一块。

    人分三六九等。

    医院人多了，林子大了，什么鸟都有。

    虽然没有人对刘牧樵有什么仇恨，但是对皮院长有意见的倒是不少。

    这一天，就有几个人喝酒喝高了，在大骂皮院长。

    这几个人，有后勤的、有保卫科的、有内科的、还有骨科的。

    “不公平！”

    “瞎了眼！”

    “哪里有压迫哪里就有反抗！”

    “吾疾贫富不均今为汝均之！”

    ……

    发了一通牢骚之后，骨科的黄笑开始出主意了。

    “你们注意到皮院长每天坐什么车吗？”

    “吉利帝豪。”

    “他一个院长为什么坐这么便宜的车？”

    “不就是为了表示他廉洁吗？”

    “他廉洁吗？”

    “不可能！”

    “对，他廉洁，鬼都不信！”

    “那我们有什么办法整他一下吗？”

    “告他？”

    “告他有点困难，我们没有证据，再说，也不接受匿名举报啊，到时候查出来说我们诬告。”

    黄笑说：“我有一个好办法，威胁他说，要他给我们加工资，否则，我们就举报他。署名就署‘一个普通职工’。怎么样？”

    “这办法好！我们加了钱，管他贪不贪呢！没加钱的话，我们就散发传单，吓唬他。”
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