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    “我的农场有一万多亩，以后甚至会更大。不管是以合作加入方式，还是自建模式，规模会越来越大，来工作的人也会越来越多。他能协调这么多人吗？再说了，他年纪不大，这个年纪的人，大部分都会怀揣梦想，你觉得他是什么原因离开了公益组织？”

    “可能是……爱情！”

    “所以说，我觉得他抗压能力不够。面对诸多纷杂的人事关系，他恐怕很难协调好。”

    “可是，只剩下一个外国人了，而且……他可能并不附和您的要求。”

    郭威摆手道：“不着急，哪怕实在找不到人，老同志还是能信任一下的。哪怕他创新不足，但只要执行力够强，一样能运作起来。”

    “两位先生，你们好，我是郭杰瑞，来自奥地利。”

    最后一位面试者开口就是一口流利的中文，却长着金发碧眼的面孔，看起来不算违和，但让他做农场经理人，连tony心里都没底。

    他之前迟疑，总觉得这位不太靠谱。

    这些人都是他见过一面的，多少他能给出中肯的评价。

    郭威也有点吃惊，不过他并没有在意，工具人，要的不是多能办事，而是有门面，看起来像那么一回事。尤其是郭杰瑞身上有一股子外教的气息，随口问：“做老师几年了？”

    “五年。”玩说，郭杰瑞愣住了。

    眼前的中国人不按套路出牌，让他猝不及防之下，暴露了真相。

    正当他沮丧的以为这次面试要完蛋的时候，郭威又问道：“你对生态农场怎么看？”

    “这个，我出生在农场里，从我记事起，就和农场打交道。我会挤牛奶，会打牧草，也会磨麦子……”郭杰瑞絮絮叨叨的说了一大堆，无意间，说了一句：“我熟悉欧罗巴的农业标准。来中国是因为我喜欢东方文化，来学习中文。”

    郭威听到这一句，心说：够了，就是他！

    “行了，就你了！”

    郭杰瑞傻傻不明真相的问：“我被录用了？”

    “谈薪酬，要是合适的话，当然可以。但是你以后在外得说英文，显得我们农场是一家国际化的农场，务实的精神要贯彻到方方面面，你懂吗？”

    “当然，我就是英语老师。”说起自己的专业，郭杰瑞一脸得意：“我的伦敦口音纯正极了。”

    专业猎头经理人tony老师凌乱了，没想到面试的不靠谱，用人老板更不靠谱。他原以为招聘的是一个国内极度稀缺的生态农场的职业经理人，没想到最后招了个外教老师。这个老外唯一的优势，竟然是因为他是外国农民。

    天哪，他到底错过了什么？


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