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    该店第二任店长方雨早早的就在门口处等候了，售货员们分列两侧站得整整齐齐的。

    自从深发行推出了员工职业制服制度，其他春风系公司纷纷跟上，反正永安集团有的是顶级设计师，俞永安干脆大手一挥，给春风系公司提供免费设计，根据各个公司的特点和从事的行业设计工装。

    远大电器是远大集团的核心产业，他们太有钱了，卢公明大笔一挥，采用顶级料子来制作，而且细分开来，从工装就能区分出职务高低，俨然和部队的军装制度一样了。

    如方雨穿的呢子大衣用料更好设计更精美，而且有装饰物，普通员工穿的则相对要差一些，但已经是普通老百姓可以当成传家宝看待的了。

    许多家庭的大衣都是传下来的，在以前那些年月里，只有部队有大衣，一件军大衣一代代往下传用几十年是常用的事。

    在远大电器当售货员，签署了劳动合同之后就能领取包括大衣在内的全套工装，一年四季甚至都不用买衣服了，这对找工作的年轻人是极具吸引力的。

    自从第一任店长孙琴升任华南区总经理之后，方雨凭借出色的工作表现接过了南港旗舰店的管理。

    姚远从她开始，挨个和南港旗舰店的员工握手，亲自发过年红包，每人一百块钱，对远大电器的售货员来说不算多，他们业绩最差的人一个月工资加提成也有六七百块钱，大多在一千元以上。

    可是对其他单位来说，相当于四分之一甚至三分之一的工资了。

    时间很紧，发完红包后，姚远说了几句拜年的话就赶往下一家。

    姚远的安排是有针对性的，午饭是在方向机械和技术人员、工人们吃的，在饭堂里吃，两千多号人齐聚一堂，那场面令人肾上腺素飙升。

    下午继续慰问，到了晚饭的时候，姚远来到了宝骏汽车生产基地，大家都能看得出来，姚远最看重的其实是工地上的一线工人，因为他们最苦最累，即便这里面绝大部分工人是来自参与会战的各个公司的。

    工地进入停工状态，春风科学院的技术团队在各个饭堂布置了超大的荧幕，用传输技术将姚远慰问的场面出同步投送到各个饭堂，让所有人都能够看到姚远。

    工地太大了，光是饭堂就有三十多个，能够同时容纳三万多人就餐，刚好满足三班倒制度的需求。每个饭堂花十分钟慰问，就需要五个小时，因此，必须要采取这种演唱会现场模式，让每一名工人都能看到姚远、听到姚远说的话。
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