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    “江婶子使不得！”罗霁月被江婉的大手笔惊得站了起来，连连摆手。

    “我虽然打小就看父兄做生意，可也没有真的上过手，怎么可以坐如此高位，不行的，不行的。”

    此时就连正埋头喝绿豆汤的祁英，显然也被江婉的这个操作给惊着了，他忙抬起头望向江婉，“江婶子，我家王爷只说让您看着安排，应该不一定非得去望江楼吧？”

    看了祁英的反应，江婉的心里也舒坦了很多。

    她一开始见到罗霁月被晟王托付过来，的确是有些误解。

    说到底望江楼还是晟王的产业，他要往里面塞人，江婉这个管理者也没有多大能拒绝的可能。

    但是此风不可长。

    外行领导内行，最终经营惨淡的例子简直数不胜数。

    作为背后根本不懂经营的大老板，你安安心心的坐等分钱不好吗？却要不停的往干活的队伍里塞人，不仅膈应人，还打乱了管理者的秩序。

    其实安排了罗霁月之后，江婉都已经开始考虑要怎样去与晟王沟通了，这样的事可一不可再。

    好在这似乎只是一场误会。

    “就这么定了，霁月，等你安顿好了咱们就去看看，到时候你就知道了，其实也就只有大管事才是最轻松的呢，不过你去看过后，若有别的要求，也只管跟我提。”

    江婉笑笑不以为意。

    至于对于罗绮月的这个安排，其实也就说起来好听一点，稍微照顾了一下晟王的脸面。

    实则望江楼的管理此时已经完全形成了一套完整的运行机制，如果不是江婉下令放权，一般人也很难打乱步调。

    与时下所有的店铺都‘以人为本’的原则不同，李家所有的产业，全由江婉参照了前世的管理方法来运作的。

    无论醉云楼还是望江楼，大到管事、厨师，小到跑堂伙计、后厨帮工，全都制定了相应的规章制度。行为规范、奖罚惩处，全都记得清清楚楚，并且让每个员工都牢记在心，管理人员执行起来也有例可循。

    大家全部都是照章办事，绝不任人唯亲，一切都公平公正。
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