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    这面子啧啧

    不管你工作了多少年，有多少资格，也不管你什么背景，不过笔起笔落，短短的五分钟在高冷的笔下被做出了决定。总有枉死的，总有兢兢业业干着活，却因为自己跟着的上司不怎么听高冷或简小单的挑摆，被拉下水的。

    没办法。

    职场有时候就是如此残酷，要知道当年的高冷也是他为鱼肉，主任为刀俎，就差最后一刀就被开出局。

    另觅高处攀登或水往低处流吧。

    “各位老总再看看，可有什么意见？”高冷拿过名单递给几位股东。

    “我没有意见，只是高冷你要做出点成绩来，可不能让我们失望啊。”一个股东笑道，调调中依旧透着一丝不信任，伸出手将这一叠挡住后再次递回给高冷：“你的兵，你做主，是要是能给我们星盛出成绩的都欢迎，总不能比这些被干掉的差吧？”

    这话就话里有话了。

    干掉了好些老员工，如果新上来的比不过他们，那就是高冷提拔无能了。

    “对啊，开了这么多老人，要不每年给高冷设定一个盈利目标，对吧？”另一个股东这话一说，也透着一丝不确定。上任了是上任了，能不能有成绩大家都看着呢。

    吕亚军笑笑没说话，他力挺高冷也承了来自董事会的不少压力，高冷做记者是一绝，可当总经理可是另一码事，首先这每年的营业额就得做出成绩来。

    否则，星盛搞出这么大的任职动jing却没有成绩，那岂不是打脸？吕总虽然相信高冷的能力，可是也不敢拍着胸脯打包票。

    上任，意味着高升；意味着整个星盛都归他管的同时也归他负责，负总责；意味着星盛集团所有事都由高冷做主，也意味着被所有人盯着。

    他们在盯着：一个才二十出头的小伙子，在这么高调的上任仪式之后，能做出什么样瞩目的成绩？

    又得是什么样的成绩才配得上今天的得i和辉煌？

    有翘首以望的，有坐等看好戏的，也有心怀嫉妒打着小九九的，都看着呢。
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