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    乔星月与吴靖相谈甚欢，所有员工在5月31号这天进入平南店跟随老员工学习。

    第二天是六一，也是平南店开业后的第二次大型活动。

    有这些人，可以给超市帮不少的忙。

    可是当晚的短会上，贺闻军却提出反对意见。

    “乔总，明天超市做活动，人流量肯定会非常大，超市区连顾客都装不下，一下子放这么多员工在里面，这不是占了顾客的位置吗？”贺闻军语带不满。

    这一次吴靖培训的是八家店的员工，总人数五百多。

    乔星月想了想，点头，“贺总考虑得对，人确实有点多。”

    她又转向吴靖，吴靖立刻说，“那就把收银员、保安、办公室人员以及各区组长留下吧，其他人今天晚上就送回去，我安排他们回本店。”

    “这些人也留不了，咱们商场总共才十四台收款机，每台收款机配一个人帮忙，也才能接收十四个人，但吴总这批收银员总数超过九十人了。”贺闻军却再次开口。

    贺闻军仍然觉得人太多，吴靖只能再次更改，“那就把各区组长、保安队长、办公室人员留下吧，他们熟悉了业务，回去也能更好的带领员工们进行开业前的准备工作。”

    贺闻军眉头仍然紧皱，“八家店有32个办公室人员呢，咱们办公室的人到时候都下去帮忙，还要进行一些实时统计，恐怕没法带他们。还有那些组长，八家店每个区光组长加起来就有八个人，咱们这边的组长怎么带他们？搞活动忙起来，咱们组长也没时间带他们啊。”

    贺闻军一个又一个问题甩出来，已经不是讨论问题，而是明显在推脱了。

    这是不想给其他店培训员工呢？

    乔星月眼尾微眯，整个办公室突然就陷入沉寂。

    于会计感觉贺闻军这就是在作死！店又不是他贺闻军的，他有什么资格拒绝？

    员工最多提出建议，却永远不能把难题甩给老板，何况这点小事根本不是难题？

    于会计悄悄拉了下贺闻军，让他适可而止。

    贺闻军却根本不听，犟着个脑袋跟头犟驴似的。

    “吴总，从今天开始，平南店由你亲自接管。”乔星月突然开口。

    于会计顿时暗叫一声糟糕！

    可贺闻军自己作死，谁能拯救得了他？
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