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    那小高就带着这个大汉往训练的地方走。

    “下一个。”

    也就是这样，一直是如此循环下去，那过程很无聊，但是要说唯一的好处就是千人千面啊，什么人都看过了，男的女的老的少的。

    当然啦，老的也确实有，不过少，因为宋易开放的老人的征集条件对呀，什么阶段的年轻人都要有嘛。

    这些人啊，真的啊，做完在做完测试之后，也就怀着一颗忐忑的心回家了啊，因为这个在统计结果出来之前，谁都不知道自己到底过没过，你就别说什么开后门的，其他的地方你可能能开后门。

    但是老宋这些员工绝对不敢开后门，宋婕是有规定的，他本人最讨厌开后门，只要发现了谁给我开后门走关系，对不起从公司立马滚蛋。

    当然了，航翼科技没有像三铃做的那么绝，你滚蛋之后还可以去其他地方工作，你也可以说自己是航翼出来的。

    到时候别的公司来打电话过来问你是被开除还是自己主动出来的，基本上这边都会说，员工本来想去外界来锻炼自己。

    就是这么人性化，就是这么有人情味。

    毕竟那你也知道烦，虽然和老板之间，公司和员工之间是一种合作关系互利共赢，是以员工的辛苦付出才换来了公司的长久发展。

    员工应该要优先大于公司的利益，这一点宋婕还是认识的很清楚的。不会轻易的去断了一个人的生路。

    但是说开后门，老四年那就不一样了，毕竟人家老宋有这个权利。

    而陈铁也是回到了家。

    老婆在等着他吃饭。

    “老公你回来了，那个面试的怎么样了？”

    “还行吧。”

    陈铁其实还是挺放心这次的面试的，他觉得自己能过，而且过的可能性还非常大他，毕竟这么强壮的小伙子，要是不过说出去都丢人。

    而且在后续的一些解决措施方面啊，他猜测自己的评分应该会很高，因为监考的都是人工智能，不是员工啊，那么说人工智肯定不会存在什么作弊的嫌疑，那都是公平公正的，你有货就有货，你没有货就没有货。

    陈铁的老婆很高兴，自己老公要是真能，拿到这个登火星的机会还可以说是全家蜕变的一次机会。
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