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    在宿舍区里还规划着三个医疗站，职工有什么小毛病都可以前去就医。

    靠近西二门的位置，有一栋孤零零围墙围着的三层小楼，院子不小，里面停着三辆刷着红漆的震旦pm65消防车，这是燕尾蝶自己出资建立的消防部门，成员来自退役的消防兵，属于军民共建单位，周边要是出现火情，这里也有出动的义务。

    西二门往东走，有两个挨在一起的大湖，一个六亩，水面光秃秃什么都没有，这个是厂里的游泳湖，湖底平整，水深1米2，每年只有六至九四个月开放。

    另外一个湖有将近十五亩，里面种着莲藕，还养着澹水鱼，这个湖叫垦殖湖，顾名思义，这是属于垦殖集团的，确切的说是属于垦殖集团从燕尾蝶手里承包去的鱼塘。

    垦殖集团之前向香塂提供蔬菜的业务被独立出来，组建了太阳花食材公司，太阳花的经营范围就是向食材批发商、经营性厨房供应食材。

    目前在内地主要的拓展方向是各单位、私营企业、学校的食堂，燕尾蝶是其第二个客户，第一个客户是文昌围敬老食堂。

    太阳花的业务开展并不顺利，成本中的良心成本居高不下，没能力给食堂利益相关者留足利润空间，目前内部正在争执是否要把良心喂狗，研发狗不食系列的低成本食材。

    两个湖再往东走1.5公里，是一整片还没有开发的空地。

    经过荒凉的空地就进入燕尾蝶公园，除了花草树木、长椅、基本休闲配套等公园标配之外，还有一个露天的天堂电影院，由燕尾蝶职工委员会进行管理，不定时的职工委员会就会提出几部电影由各车间组进行选择，按照职工的选择结果进行排期放映电影，一次排期可以横跨大半年。

    燕尾蝶公园沿着中心线再往东就进入到燕尾蝶职工中心范围，入眼的先是一栋五层的小楼，这是燕尾蝶职工医院的所在，分厂、宿舍医疗站搞不定的就会送到这里。

    医院的左边同样是一栋五层的龙门楼，占地面积比医院广，楼里有燕尾蝶纺织技术夜校、燕尾蝶图书馆两个部门，不管是夜校的学费还是图书馆阅览、借书都收费，而且收费非常高昂。

    这两个不是形式主义的部门，夜校真能学到东西，图书馆里有不少自行翻译的西方纺织相关书籍和资料，包括世界上所有大型纺织企业的介绍性资料。

    龙门楼隔壁还有一栋创业楼，里面有一个创业辅导中心，给有想法的职工提供一切创业相关的辅导，在辅导中心的墙上贴着一个口号——勇敢创业，打败燕尾蝶。

    楼里还有一个“背靠背”办公室，这并不属于燕尾蝶的内部部门，而是一九八四共富会在这里派驻的一个点，不消说，这里是给创业的勇士提供融资的地方。

    职工觉得自己行了，可以出去单干当老板了，那可以来这个办公室聊一聊，聊的好带着资金去开创自己的辉煌，聊不好滚回夜校继续进修。

    当然，这一切并不是强制要走的流程，燕尾蝶可没有限制职工人身自由的权利，不上夜校也可以辞职出去创业，就算是在燕尾蝶眼皮子底下开个业务重叠的工厂都没关系，这都是职工的自由。

    只不过要和燕尾蝶成为近距离拼刺刀的竞争对手，那就对不住，都上眼药了，那也就没什么情分可言，自然各种手段轮番上，不把对手逼死不算完。

    背靠背的隔壁还有一个门可雀罗的不动产咨询办公室，有想在东筦、深甽置业的都可以到这里咨询，这个办公室和两地的地产公司相勾结，忽悠职工花高价并背上沉重的债务买房置业，极度的无耻下流。

    在三栋楼周边，还有职工娱乐中心，熘冰场、舞厅、卡拉ok、录像厅、电子游戏室、台球室、冷饮吧等等，适合职工消费的娱乐场所几乎都被囊括在里面。

    职工娱乐中心边上就是燕尾蝶亚细亚商场，听名字就知道这里和亚清公司脱不开关系，事实上，亚清公司就是在这里复制了一个小亚细亚商场，删除了不合时宜的电器、通讯柜台，并对商品进行微调，以更符合职工的需求。

    虽然电器柜台没有，但是亚清公司并没有放弃向燕尾蝶职工推销电器，前面说了，六成的燕尾蝶职工是福南人，家庭住址都比较集中，在亚细亚商场里就有一个电器订购窗口，想要给家里购买电器的职工只要去登记、付款，然后就可以等着电器送到她所在的县城，如果是近郊，甚至可以送货上门。

    还别说，光电器一项，亚清公司每年轻轻松松就可以在燕尾蝶创造数千万的营业额。

    挨着亚细亚商场边上，还有一个职工综合服务中心，里面有宇宙银行燕尾蝶分行、邮局燕尾蝶分点、燕尾蝶派出所等等国家单位派驻机构。

    在职工综合服务中心边上的是职工文娱广场，有点模彷大家乐舞台，职工们想上台表演，只需提前报名等排期，哪怕是在舞台上发表爱情宣言，这也是可以的。

    每年都有不少职工在广场上摆婚宴，新人不许在工厂内部发请帖，想来参加婚宴的职工自主报名，报名费两块，认不认识新人都可以报名。

    报名截止之后，职工委员会会对报名费进行统计，从每一份报名费里抽出两毛给新人，剩下的一块八全部用来采购食材。

    对职工来说，这是一次改善伙食的机会，两块钱可吃不到酒席上的那么多菜，也吃不到酒席的口味。

    职工改善伙食，加上厂里的高中层兜底，每场婚宴都能摆出几百桌，新人也能拿到大几百的婚宴“利润”，不过为了防止这份美好变味，厂里会限制婚宴的场次，如果想举行婚宴的新人多，就会进行抽签。

    原则上，一年不会举办超过20场婚宴，而且，都会放在假期的前一晚进行。

    燕尾蝶从今年年初开始就实行双休，但普通职工采取的是保底加计件工资，而且计件工资是阶梯式的，分几个档次，做的越多单价越高。

    所以很少有职工会每个月休够八天，一般都是每月三天的强休日才会选择休息。

    没错，这么恶心人、又婊又立的组合拳肯定是南易的手笔。

    用南易的话来说，就是给职工充分的自由，想多赚点还是日子过得悠闲一点都随每个人的心意。

    至于婊不婊的，燕尾蝶这个血汗工厂还有另一个规定——累计三个月工资低于三百五十元，且没有特殊原因的一线职工开除。

    一个可以胜任燕尾蝶的岗位，且认真工作的职工，月工资不可能低于三百五十元，若是低于，只有不胜任岗位和磨洋工两个可能，既然干不了就滚蛋，换能干的上。

    去年，1988年，燕尾蝶一线职工最高的收入是10425.7，非常拼命，几乎工厂允许工作的时间内，她都在工作，但是她的这种勤劳并没有得到厂里的表扬，反而在年底的时候扣了她425.7的零头用来给她所在的车间组改善伙食。

    用一句透彻的话来说，在燕尾蝶工作是给资本家服务，不需要发挥劳模精神，只要悠着点干就行，南易这个资本家并不希望有人从他这里拿到太多工资。

    他需要职工们好好活着，活得好好的，用他们有限的时间，投入到把从南氏拿去的钱送回到南氏手里的伟大消费事业中去。

    南氏赚钱南氏花，不用辛苦带回家。

    ……

    在房间里洗漱之后，南易帮南无为换上了长袖t恤和牛仔裤，又带上了防护帽和护肘护膝，下楼汇合在等待的郑曼丽，一起步行前往职工娱乐中心。

    “郑秘书在燕尾蝶工作多久了？”在路上，南易明知故问道。

    南氏高中层的资料信息，南易了解的比自己女人的生日喜好更清楚，孰重孰轻他一直拎得清，更何况郑曼丽属于异类。

    郑曼丽回答道：“五年半零九十二天。”

    “不到六年，从最基层上升到高层，郑秘书的能力有目共睹。”南易颔了颔首，又问道：“郑秘书做郑曼丽多久了？”

    郑曼丽脸色微微一变，说道：“快两年了。”

    “挺好，招娣这个名字对女人来说是带着一点轻视和侮辱，曼丽这个名字很不错，那歌怎么唱来着，对了，我们的过去，我们的情义，怎么能忘记。”

    南易哼唱了一段，又笑道：“唱得不好听，郑秘书见笑了。”

    “大老板唱的挺好的。”

    “呵，谢谢夸奖。”南易站定，转过身，拍了拍郑曼丽的肩膀，“郑秘书，你既然能坐上现在的位子，我对你的能力自然是认可的，至于你是如何进入我的视线这一点，我不想去深究。

    你只需要明白一点，想要继续往上走，只能靠你自身的硬实力，而不是看你脑门上贴着什么字，南字也好，王字也罢，不会给你加分，只会减分，你懂我的意思吧？”

    郑曼丽脸色再次变幻，童孔放大然后收缩，“大老板，我明白。”

    “明白就好，有时间学习一下越南语。”

    南易说完，抬步继续往前走，也不给郑曼丽解释为什么要她学习越南语。

    郑曼丽能从一名一线普通职工晋升到董事长秘书的职位，最关键的一步是她爬上了王丰泰的床，不然她根本没机会进入南易的视野，也没有机会享受全面摸底套餐。

    不过她再想往上走，她和王丰泰的关系就不是助力，而是阻力，南易可以容忍高层纵向拉帮结伙，一个高层要没几个心腹根本无法有效的开展工作，可横向联合绝不行，这会动摇南氏的根基。

    至于潜规则，就得具体情况具体分析，像郑曼丽这样自身能力合格，足以向上晋升的，南易就不会去深究，职场潜规则根本没法深究，这种事情杜绝不了，只能因势利导，只能利弊权衡，两害相权取其轻。

    几人走了二十分钟来到职工娱乐中心的一楼，郑曼丽出面和熘冰场的工作人员交涉了一下，很快就拿来一大一小的两双熘冰鞋。

    熘冰场自然不可能准备小孩子的尺码，鞋子是南办通知提前准备的，两双都是新鞋。

    “郑秘书，没拿你自己的鞋子？”


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