第(2/3)页

    基本上全是那些大佬级人物的邀约,    这样的邀请每天都有几十次，一路排到了年底。

    “嗯,    是哪几位议员？”北原苍介沉吟片刻，推掉了一些不重要的邀约，还有一些可以让底下的人去应酬,    果然，自己这边的人才还是太少了些。

    高村小莉附耳说了几个名字。

    都是自民党的熟人啊。

    北原苍介淡淡一笑,    摆了摆手：“行，你安排下,    晚上我会赴约的。”

    “那其他的？”高村小莉低声问道。

    “全部按照规格表安排妥当吧，问下织姬,    新一期的晋升职员里有没有可以纳入核心层次的人，让她安排一下面试，通过后我亲自接见。”

    北原苍介冲坐在位置上的山田一马挥了挥手。

    其实他已经从东产还有许多地方挖来了不少人才，也有一部分人从底层不断跃迁上来，但这样的速度还是太慢了。

    另外，死忠的培养最重要的是时间。

    而他恰恰缺的就是时间。

    如今北原系会社已经形成了一个稳固的金字塔模式。

    所有会社以北原苍介为绝对核心，往下辐射开的是北原家族,    以北原正雄和他的一群女人为主，再往下则是核心团队，以山田一马、入江正、孙正义、宫崎骏等人为首脑，这些都是北原苍介或者他的女人们一手提拔起来的部下,    忠诚度超过90。

    再往下，则是一些次一级的人才，还没有被纳入核心圈子，但已经迫近了，一般都是其他大会社里跳槽来的高级管理人员，通过了重重考验，彻底站稳了脚跟。

    还有一批诸如山川小百合等旧识，能力不足，但忠诚度足够，也成为了基层会社的一些重要干部，再过一阵子，就能节节攀升到高层乃至社长地位了。

    当一个企业做大后，能干活的人不会少，管理层的清澈度反而成了最重要的东西。

    因此北原苍介必然要保证每一个重要岗位都能信得过，不会在起势前出纰漏。

    之前的一次警告，他们也看到了自己的雷厉风行。

    如今正式取得了垄断权与合作权，北原苍介也能着手直接向高校人才发起攻势了。

    人才，始终是他最看重的资源。

    “北原社长！”
    第(2/3)页