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    “噗~”

    李睿当时就绷不住了。

    大姐，你最近看选秀节目看多了吗？

    老钱也意外的看了曹大姐一眼。

    不过他没有说话。

    毕竟这会儿是面试嘛，要严肃。

    那位面试的大学生憋着笑，满脸通红。

    一副想笑又不敢笑的架势。

    “别憋着了，想笑就笑，我这么说主要是缓和一下紧张的气氛。”

    刚这位大学生进来的时候，李睿和老钱全都绷着一张脸，把这年轻人吓了一跳。

    所以曹大姐就故意说了那么一句。

    她这一打岔，气氛缓和了下来。

    这位男生也没那么紧张了。

    还主动跟几位面试官聊起了营销策划的前景。

    时间差不多的时候，曹大姐示意他出去。

    “你俩觉得如何？”

    老钱摸索着手中的圆珠笔，好奇的问道。

    李睿觉得还行。

    虽然说的都是场面上的套话。

    但能够坐下来跟三个陌生人侃侃而谈，这说明是不怯场的。

    但曹大姐却毫不犹豫的选择了pass：

    “虽然刚开始我是开玩笑，但他既没顺着我的话说，也没选择救场，只是坐在那里憋笑……这种人可不能进咱公司。”

    曹大姐做人事经理多年，在这方面很有经验。

    “他憋笑那会儿，你们觉得他脑子里想什么？会认为咱们是一家伟大的公司，还是觉得小公司就是小公司，连招聘的人都这么不专业？”

    这个……

    还用选吗？

    他肯定是后者啊，觉得小公司不专业什么的。

    说不定出门就会在同学群里分享。

    继续面试。

    不过曹大姐没再让应聘者说出自己的梦想。

    现在的流程基本上就是中午商量好的那一套。

    上来首先让他们做自我介绍，然后再根据应聘的职位提问一些基本的问题。

    最后，让对方谈谈对公司的要求和看法。

    比如薪资待遇以及工作时长等等。

    没参与面试的时候，李睿总以为会出现网上的那些环节。

    什么hr故意刁难，提一些脑筋急转弯什么的。

    但等真正参与了才发现，面试就是个双方简单了解的过程。

    随着面试的人越来越多。

    李睿也生出很多感触。

    比如有的人话很多，但就是说不到点子上。

    也有的人刚开始有些磕巴。

    但越说越顺，甚至到最后都主动向面试官提问了。

    还有的人，看似镇定，对什么问题都侃侃而谈。

    但翻来覆去全是些没营养的套话。

    面试的人多了。

    自然就能分辨出个大概。
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