第(2/3)页

    管委会的班子已经配齐，陈青云给花米配了一个副主任，除了工商、税务、公安是市局直接派人设立分支机构，管委会的内设机构，只有综合管理部、规划国土建设部、社会事务部、招商合作部、财政金融部五个二级部门。

    大部制，是陈青云给张瑜定下的调子。现在的政府，机构多如牛毛，办事效率却越来越低。在生物医药基地实施大部制，是陈青云在机构改革方面的一个尝试。

    花米没来之前，陈青云没有给张瑜配备主任，因为陈青云没找到合适的人选，保证自己的意志能够得到贯彻。

    基地管委会与区政府平级，管理的事务与区政府没什么差别，承担的发展任务却不是区政府能比的。但管委会的机构与人员设置不及所有区政府的十分之一。

    陈青云要通过基地管委会的大部制，展示机构精简后的魅力，为他下一步的改革措施做好铺垫。

    基地在一个月内，与十多个大型企业签订招商引资合同，这样的动作在蓉城引起震惊，直接的效果，就是工商、税务等部门主动要求到管委会设立分支机构。

    对于条条管理的部门，陈青云只能提要求，不能下命令。他们主动要求到基地管委会设置机构，管委会无需请求便能做主，因为与管委会本身的机构设置无关。

    很多经济开发区或工业园区，要求职能部门、特别是工商与税务设立分支机构，这些部门都会有相应的条件要园区承担。可在生物医药基地，工商与税务主动上门，要求提供服务，太阳从西边出来了。

    工商与税务的领导有充足的理由，因为市委对基地管委会机构设置的要求是：“小机构、大服务、高效率、少层次。”这些部门主动承担服务，管委会无法拒绝。

    实际上，并非无法拒绝，而是张瑜与花米求之不得。

    最先来到管委会的几个年轻人，贺莹担任综合管理部副部长主持工作；何清波担任社会事务部副部长主持工作；于蕾担任规划国土建设部的规划科长。

    对于神秘的搭档，张瑜想了很多办法去了解，仍然是雾里看花。

    张瑜去过组织部，要看花米的档案。组织部档案室主任告诉张瑜，要看花米的档案，必须经过陈青云批准。

    看不到档案，张瑜便单刀直入，多少次利用商量工作、或应酬之余，打听花米的过去，花米只有一句话回答：以前在燕京工作。

    并非张瑜无聊，而是张瑜觉得花米太神秘，神秘到让张瑜有些不自在。

    花米的神秘，是张瑜偶尔看到一个令人震惊的情形：有一次张瑜到醴泉大酒店会见一个客人，在地下停车场，看到从花米电梯出来，正要下车的张瑜，下意识地缩回身子。
    第(2/3)页