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    而杨铸之所以卡在11月中旬开始进行校园招聘，一方面是为了保证新员工的业务素质，并且抱着看能不能发掘一些适合自己的顶尖优质生的捡漏心理；另一方面则是基于一种愤青心态——凭什么华夏的民企就只能捡外企挑剩下的？

    不过还好，虽然铸投商贸进场有些破坏方潜规则，但由于工友之家项目今年的确很有名，外加公司规模委实不能算小，那些重点学校并没有说什么。

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    帝都，帝都邮电大学。

    或许是工友之家的名气太大，又或许是易拉宝上写的工资的确很吸引人；总之，铸投商贸的帐篷外，排起了长龙。

    “好的，这位同学，你的简历我们收下了，十天后我们会把面试函提交给学校，届时请注意查收。”已经笑的脸都快僵的李丽用最温和的语气对着面前有些很不自信的男生说道，然后拿出笔在这名叫杨光彩的男生的简历上做了个记号，然后交给一旁用外人看不懂的符号进行打分的同事，让她连着单独的打分表分类盛放在那快堆积如山的简历里。

    看了看身边早已完全冷掉的饭盒，又看了看后面至少还有五十多号人的队伍，李丽被饿得心里抓狂，但是脸上却不敢露出丝毫迹象。

    铸投商贸各个岗位的薪资待遇都普遍高于同行，福利更是不差；而杨铸对于“三驾马车之一”的人力资源部门重视程度让严主任等人都难以理解，开出比普通部门更高薪资待遇的同时，对于人事部门成员的要求也远不是那些普通企业能比。

    就拿最李丽这种最普通的人事专员来说，“微笑”、“和蔼”、“轻语”、“尊重”，是最起码的要求，如果她胆敢面对着求职者甩脸色，甚至表现出些许不耐烦的表情，等待她的将会是一封辞退信——旁边的两位同事正看着呢。

    又接过几份简历，与求职的学生进行简单的观察和攀谈后，李丽迎来了一份不太一样的简历表。

    “咦？”

    李丽看了看手里的简历，又看了看眼前这位一脸自信的男生，微微一笑，然后很有礼貌地用双手把那份简历递了回去：“对不起，李同学，你的简历我不能收。”
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