第(1/3)页

    第247章    参观饮料厂

    这也是刘阳第一次提出来了企业文化这个名词，关于企业文化的问题，刘阳也想了很久，不管自己以后有多少企业，有多大的家产，只要有企业，就得有企业文化！

    一个企业文化的好坏，决定了这个企业能否长足的发展。

    “企业文化，人才，说得好啊！”

    “如果每个企业的老板都能像你这样去想，那就很好了！”

    云老听完了刘阳的思想感叹道。

    刘阳对着云老说这些，尤其他用了后世的一些名词用到了现在，他一方面是想和云老交流一下，提提意见，另一方面也是想让云老对自己刮目相看，

    “那你觉得江州饮料厂的企业文化是什么呢？”

    云老继续问道。

    “嗯…”刘阳沉吟了一下，这个问题他还没有真正的明确过，他是想着企业的文化、企业的思想在企业的发展过程中慢慢的形成，但是云老现在提出来了这个问题，那就不能不去思考了。

    “我觉得江州饮料厂要形成的是一种团结、奋进、坚韧、可靠的企业文化，这样的企业文化势必能推动我们的饮料厂越来越好！”

    “只是现在饮料厂的根基尚浅，时间还很短，等江州饮料厂再发展发展，这样的企业文化就会慢慢形成，然后不断发展，丰富这个厂子的企业文化。”

    刘阳很好的回答了云老的问题。

    云老对刘阳的回答很是满意，他点了点头，对着刘阳说道：“你说的很好，历久弥新啊！一个企业得有自己的精神，企业中的人都有这样的精神，这样这个企业才能发展的很好！”

    “您说的是！”

    刘阳带着云老走到了饮料厂的车间里面。

    “进去看看！”

    云老率先向着车间走去，刘阳一看这种情况，也是劝不住老爷子的，希望这个张二狗给自己争点气，别掉了链子。

    一进门，刘阳就看到张二狗的身影在机器中穿梭了。

    刘阳满意的点了点头，自己上午开会就给他们说了，下午云老要来，这张二狗不错，没有在办公室喝茶看报纸，这才是一个车间的管理人员应该做的。

    “现在饮料厂一共几个车间啊？”

    云老问道。

    “三个，全部都在满负荷运作，工人三班倒，人能停，但是机器不能。”
    第(1/3)页