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    方杰的想法是，让这些人跟着他学一些电脑维护的基础知识，以后先在网吧当个网管啥的，锻炼一段时间，再铺开出去独当一面。

    不过丑话也跟这些人说在了前面。

    既然要跟着混，那就混出个人样来，如果只是来混日子，那不如别来，给他们的信任就只这一次，自己把握机会努力上进，要是闹出了什么幺蛾子，那对不起，立即滚蛋。

    这番话不是方杰说的，而是受他的指示，由夏浩说出口的。

    这也是一种套路。

    夏浩作为股东之一、网吧经理，直接管理人，当然要唱白脸，否则以后没法正常管理网吧了。

    而唱红脸的则由方杰来，他作为幕后大老板，有生杀予夺的权利，平常小打小闹的事情由夏浩出面就行，他就笑笑不说话，这样就有缓冲的余地。

    可一旦事情拿到他面前，那性质就可能很严重了，不再有回转余地，所以中间加道缓冲保险，既照顾了人情，也有原则底线，才是最佳的管理模式。

    方杰在这边没日没夜做着系统，还搞教学的同时，已经在韩国安顿下来的李晴，同样也进入了紧张的生活节奏中。

    作为jyp目前的控股股东，甚至可以说就是老板，李晴去了那边之后，并没有藏着掖着扮猪吃老虎啥的。

    按照方杰的嘱咐，在随行律师和助理的帮助下，当天办理完国际艺术高中入学手续后，直奔jyp，然后当着全公司人的面表明了自己的身份。

    如果只是一个普通的练习生，即便是外国人，韩国人的态度顶多友好点，但未必客气，尤其是训练老师们，该骂的骂，该打的打，毫不含糊。

    但是如果是公司高层，甚至是老板……那情况就完全不同了。

    要知道，韩国公司使用的是儒家思想作为管理方法，讲究的是长幼尊卑有序，如果有艺人违反传统儒家思想的行为，则会一概遭封杀。

    在公司中，上下级、前后辈关系非常明确，等级阶级观念非常之强，上级殴打下属是正常现象，下属还不能还手。

    说个笑话，在岛国，老板打员工一个耳光，员工低头认错；在花旗国，老板打员工一个耳光，员工立刻联系律师；在日不落帝国，老板打员工一个耳光，员工微笑报警；在俄国，老板打员工一个耳光，员工立刻回抽老板一个。

    在华国，老板不会轻易打人，但整员工有无数种套路，员工们也不会轻易动手，大不了拍屁股走人。
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