第三百七十一章 合作分工-《蔚蓝领航者》


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    而且这也不是他能决定的。

    最后还是桃醉说到:“要不您还是跟科技院那边沟通一下吧。”

    梁修平也只能点头。

    梁修平怎么说桃醉管不了,但他还是先给老院长那边打了个电话,把事情说了一下,先把自己给撇干净了。

    这种不利于团结,内部搞小动作的锅他可一点都不会背。

    但好在科技园的高层们心里也清楚,最后跟桃醉商量着搞出来一套类似商业合作的机制出来。

    说白了也就是合作正规化、合约化。

    因为铸梦集团出实验资源和补助,所以享有合作成果的专利,而如果应用了科技院这边的技术专利,也得支付相应的报酬。

    虽然没写贡献值,但是合约里的合作成果奖励对标的也就是贡献值了。

    这部分当然不可能像铸梦集团一样全部都由科研人员拿,机构也保留一部分作为自己的科研经费。

    但那就跟铸梦集团没关系了,桃醉也没多关心,因为他知道科研人员拿到的部分不会太少,要不然还是稳不住这些人的情绪。

    就这样,两个团队合作间的问题问题算是暂时解决了。

    不过这个时候虚拟研发也差不多完成了。

    下面的主要工作就是制造各个需要的零部件进行一系列的测试修改工作。

    但这个工作却用不到这么多的科研人员。

    看着那些梁老项目组的科研惹眼们殷切的目光,桃醉也实在不好意思打消这些人的积极性。

    他索性就把整个航天项目组分成了两部分,第一部分还是航天项目的测试部分,也基本由铸梦集团的碎嘴子员工们带着梁修平的小组完成。

    桃醉又给拨了一部分贡献值,但是也让他们分出至少一半研究修改工作给科技园的小组。

    谁让这些人嘴碎呢,他们管住那张破嘴,不也没这么多事了。
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