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    刚好路径雾都市，早在总部就听说过西南区域有个叫唐羽的员工能力很强，他找人收集了唐羽的工作案例，查阅一番后发现这完全是个商业奇才。

    解决Z公司拖欠数年上千万的货款问题。

    策划了无数销售方案，使得区域增长上亿的销售额。

    实行加盟回流制，区域扩大了规模，整个西南区域收拢了数倍的客户流量。

    ......

    童斌当时翻看唐羽的履历后惊叹了许久，里面的种种案例没有一项简单的，就算是他这样久经商场的老人也不可能做到如此完美。

    这样的人才竟然一直处在公司的基层岗位，不明缘由的他当时还把公司人事部的管理狠狠地训斥了一顿。

    最后在人事部和西南区域管理层的告知下才得知缘由。

    唐羽拒绝升职加薪！

    他来此的目的就是为了招揽唐羽进入总部为自己出谋划策。

    康达集团数万员工，他不缺普通人才，他缺的是像唐羽这样的顶尖人才。

    近在咫尺！

    看向唐羽的目光中更是充满了火热。

    坐在另一张饭桌上的唐羽感受到童斌的目光，全身泛起了鸡皮疙瘩。

    “这老家伙不会是有啥特殊癖好吧，一直盯着自己干嘛。”

    唐羽有些无语，他可是个正常人，对这种五十岁出头的中年大叔不感兴趣。

    “你就是唐羽吧。”

    童董事长看着唐羽说道。

    “嗯？”

    听到童斌喊自己，唐羽轻轻一笑，他大概知道这位童董事长为何突然喊到自己了。

    升职加薪？

    不好意思，我不感兴趣！

    普通员工一脸的茫然，不过张经理等一众管理层却是羡慕的看着唐羽，他们大致也已经猜到了一些。

    “唐羽，策划部还有一个经理的职务空缺，感兴趣吗？”

    康达集团总部的经理就那么二三十个名额，这可是年薪高达几十上百万的岗位，对于绝大多数人都有着巨大吸引力。

    童斌对于唐羽及其重视，他一定要将此人调往总部加以培养，委以重任。

    不过。

    就在他自信满满的时候，却得到了一个大为意外的回复。

    “童总，不好意思，经理职位恐怕我难以胜任。”
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