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    所以今天忽然间得知，曹行舟愿意正式的加入到团队当中来，成为自己人的一员，陈阳当然是无比高兴的。

    目前的曙光基地，李璐主要是负责各种行政层面上的事务。

    比如基地的日常管理、资源的分发、陈阳意志的执行，以及让整个基地不断的积累对于陈阳的个人崇拜和尊敬。

    总之，李璐就像是曙光基地的大管家一样。

    当然，除此之外，还要兼职给陈阳暖床，某种意义上来讲，这个任务甚至比当基地管家的任务，更重要一些。

    而贺佳年虽然暂时只是合作的关系，可是和彻底的加入到团队当中相比，其实也没有太大的差别了。

    这位医生协会原本的a级医师，尽管由于内部原因，被贬斥为b级。

    但他真实的水准，并没有因此降低，仍然是医生协会内部a级医师层面的能力。

    由他来掌控曙光基地的研发部门，负责曙光基地所需药剂的研制，同时对废土物种变化进行实时的研究和监控，这显然是人尽其才。

    再加上贺佳年强大的人脉网络，由此带来的稀缺资源置换，让贺佳年更像是后勤的总负责人。

    至于魏同方，他所带领的技术人员，单纯对于曙光基地来讲，其实毫无用处和意义。

    可对于陈阳来说，魏同方和那些技术人员，反而是曙光基地真正最重要的核心部门和核心价值之所在。

    他之所以要建立曙光基地，之所以要在这片废土之上、拥有起码足以自保的强大力量，根本目地，就是为了这些技术型的人才。

    因此哪怕魏同方和那些技术人员自身都认为，他们的存在完全是来自于陈阳的施舍。

    他们的工作只是陈阳在随便找个理由，可以给他们合理的发放食物。

    陈阳也依旧在明确的表达出对魏同方和技术人员的重视，甚至将魏同方的地位，拔高到足以和李璐以及贺佳年并列的程度。

    如今再加上曹行舟，一位从赤色军团叛逃而出的上校！

    在陈阳看来，他的曙光基地，起码在基本的组织架构上，就已经正式的成型了！
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