第(2/3)页 当然这里面还有一些奖励没有算进去,比如年中的时候,销售部还有季度奖,这些总体结合起来,基本上在秋海集团上班的人,年收入都能达到十五六万左右。 这个数字,在2000年是绝对的高收入群体。 没有那家公司能够给普通员工这么高的待遇,所以越来越多的人挤破了头想要进入秋海集团,而秋海集团除了研发部门时刻和各大高校保持联络,并且经常招聘外,其余部门的竞争压力都格外大。 很多人宁愿放弃国企的岗位,也要来秋海集团竞争,这也就导致了一个怪相。 铁饭碗不再吃香,反而更多的人选择进入私企去拼搏。 甚至很多人想要跟随陈江海的脚步,成为这个时代的弄潮儿,他们开始创办自己的企业,开始下海经商。 陈江海无形中成了很多人的榜样。 这对于改革开放来说是一件好事情,这也提供了许多的工作岗位,让不少国企下岗工人有了去处,整体上来说,也是一件好事。 另外秋海集团今年的准备也十分充分,专门联系了去年合作过的一个客运公司,负责免费接送秋海集团的员工回家,甚至岳宏盛和平山的铁路部门都有了合作,由秋海集团负责补贴相关费用,让员工购买到低廉的火车票。 国内人都要思乡情结,秋海集团的这一做法,毫无疑问赢得到了极好的口碑。 这让雾香晴子都郁闷坏了。 她苦心营造舆论,一点点的攻击秋海集团,结果到了年尾,秋海集团的各项举措出台,直接让秋海集团面临的舆论彻底颠倒过来。 所有人都在夸秋海集团,甚至也让越来越多的人想要加入秋海集团。 这让投入巨大的雾香晴子倍感无奈。 另外秋海集团还是一个房地产行业的异类。 房地产行业一直都有一种潜规则,那就是会积压和克扣建设工人的工资,一般都要持续到项目结束才会发放,这里面涉及到资金链的问题。 很多房地产公司都是因为资金链的关系,所以经常性的克扣或者压榨农民工。 第(2/3)页