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    只是当他看到这份合同后，发现待遇超过了自己的想法。

    “3000万的年薪还好吧？”陈灏挑挑眉。

    对方在中芯国际的收入他并不知道多少，他给的是按照梁一清在三星时候的薪资待遇。

    梁一清在三星时，一年的年薪便是1.3亿台币，换算下来也就是3000万左右的人民币。

    “其实真的可以不用这么高的年薪，最重要的是这1000万的安家费……”

    合同上面的薪资待遇是1000万安家费、3000万的年薪以及光华大学校内的专家楼一套含产权的房子。

    这个待遇可真不低了……

    更不要说还是上面的安家费还是一次性到账。

    陈灏笑着说道：“这个嘛，梁博士虽然是出任光华集成电路的ceo，但走的是我们光华大学的人才引进，我们光华学者的安家费都是1000万元。”

    之前推出的光华青年和光华学者两个人才引进计划，光华青年倒是招了几个，但是光华学者至今未0。

    “这个待遇……”梁一清摇摇头，倒是对陈灏的大手笔给震撼到了。

    芯片行业的人才薪资都不低，但是国内给出这样的，也算是罕见。

    “这些钱都是花光华集电的，不心疼。而且以后我打算提高我们学者和研究员的薪资水平，无论职位高低。”陈灏说着自己的打算。

    反正光华集成电路这家公司的薪资他也不拿，不如把研究人员的薪资提高点。

    “还有我打算设立一个芯片贡献奖，奖励一些为华夏芯片事业作出贡献的学者专家。”

    至于什么搞原子弹的还不如卖茶叶蛋赚钱多，这种悲剧他是绝对不允许发生的。

    得把科学家的物质需求都给解决掉，才能让他们能够心无旁骛的投入到科研当中。

    梁一清很欣喜地说道：“陈校长你这个想法很好，我相信很多学者都很感激你的。”

    作为行业的顶级学者，他自然不愁物质。

    但是这些年，他见识到不少搞理论研究、基础学科的学者都转行，毕竟薪资与企业对比实在相差太多了。

    没有犹豫，梁一清在合同上刷刷地签下名字。

    没过多久，光华大学官网以及微博等平台都发布了一条动态。

    光华大学官方微博号：“光华学者计划第一人！欢迎梁一清博士加盟我们光华大学！1000万元的安家费，你心动了吗？#光华学者人才引进计划”
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