186.廉价劳动力的重要性-《最终诊断》
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说到这儿,他忍不住看向了面前这些年轻医生们。
这是朱岩的初定计划,医院建成还需要很长的时间。但他等得起,因为在医院建成后,在座的这些精英能上主治职称的不会太多,但以他们的实力恐怕早就考出中级职称了。
这些青年骨干在原医院有资格却没位子,因为上级压着没法出头,就可以到他的医院来解决这个棘手的问题。
他给出的薪酬绝不是公立医院能比的,按年薪算,他这儿是普通公立医院的两倍。如果能升到副高,那到时基本就是三倍薪酬。对于刚够糊口的医生来说,诱惑不可谓不大。
“病源的问题呢?私立医院没有足够病源,我们去了也没意义。”
“是啊,临床不比科研,没有病人就没有进步的空间。”
朱岩早就料到了这个问题,之前也做过很多调研,解决办法就是等。医院开门的头五年是最困难的,但他相信只要有一些知名老专家坐镇,再加上做出的成绩,病人很快就会源源不断涌过来。
“在建设地区上我避开了丹阳、仁和、一院三大三甲的覆盖范围。在靠近火车站、高速公路、机场的前提上,也尽量避开其他三甲。”
“朱老板,毕竟是私营医院啊......”
在座的医生很清楚,看病难看病贵不是一句空话就能解决的。私营医院毕竟还是要盈利的,钱从哪儿来?只能从病人手里来。
“难道朱老板不赚钱吗?”
“是啊,看病贵在私营医院只会被无限放大,到时候就会影响病源,从而改变医院的人力储备。”
“说实话,我建这个中心就没想过赚钱。这只是打硬自家品牌的工具,反正钱早就够用了。”朱岩渐渐说到了关键点上,“当然完全不赚钱也不可能,我家也不是印钞机。羊毛还是出在羊身上,哪个毛多就薅哪个.......”
私营医院的医保占比不高,但朱岩还是希望尽量压低普通的医疗费用。多余的开销就得从那些有钱人身上来赚,当然赚的也不是什么医疗资源,而是服务。
新建医院的外科、内科、妇产儿科的三大住院部都有顶层vip设计。
相比公立大三甲的vip病房,他这儿明显更为豪华。顶层的单人间简直向五星级套房去的,一晚2000-3000不等。有独立厨卫,多人沙发,陪睡间,电脑电视更是标配。甚至还都配有供医护值守的单间,床边检查机器一应俱全,几乎是n对一服务。
而低一层的vip,依然是单间,但规模要小些,一晚在1000-1500左右。
对于这种高档到离谱的病房,在大三甲他们早已见怪不怪了,有钱人根本不在乎一晚多少钱,只要能住的舒服医疗服务到位就行。
如果真的和朱岩说的一样,或许.......
“朱老板,我想问个问题?”就在大家都在惊叹于病房设计和收费标准时,祁镜终于还是忍不住发了问。
见是那位祁镜,朱岩打起了精神:“什么问题?”
“我想知道在能保证病源的情况下,没有廉价劳动力的三甲医院该怎么运作?”
周围那些年轻医生也许是在米国待了段时间,乍一听“廉价劳动力”都没反应过来。朱岩做调研都想着怎么做高端做品牌,也根本没考虑这个基本问题。
大家都没想到这个廉价劳动力是个什么意思,所以一度冷场,场面有些尴尬。
但渐渐的,当回想起大三甲繁忙的工作情况后......
没有止境的病史记录、每天厚厚的粘贴化验单、收病人时做的体检、胃管、尿管、负压引流管、外科天天十几次乃至数十次的换药,内科各种不舒服叫铃,跑东跑西地拿药催化验单,甚至拖地、搬饮水桶......
在座所有人都忍不住倒吸了一口凉气。
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