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    刘铭处理好欧洲的事情后，已然临近年底，遂启程返回国内。

    随着企业的飞速发展，员工们的福利待遇，也在努力的追赶。

    第三产业分公司老魏，跟主管后勤的宋远商议一番后，决定向领导进言，第二次买地，建东方小镇，而这一次要将地买在距离开发区10公里外的水库周围，建造高端住宅。

    这里规划了50栋独栋别墅，750栋联排别墅，以及5000套300平米的洋房。

    这些房子的分配原则是看积分，全公司积分排在前5800的员工，将直接拥有这房子的使用权，集团内领导干部的三年基本积分高，在分配中居于优势，但也架不住一些车间、设计和销售部有冲劲的一线员工。

    三年时间里，车间效能年年前十，设计部门以申请专利、项目奖为公司攻克产品难关，节约项目成本，销售部门大订单频出的年轻员工，均会获得极为丰厚的积分奖励，甚至超过一些分公司一把手。

    这五十栋独栋别墅当中，就有7人是身处第一线的工作人员，靠着实打实的成绩，积分冲进前50，无可争议地入驻独栋别墅，当然，这几位均是厂报上的风云人物，常年霸占着积分奖励的前几位，大伙儿都耳熟能详。联排别墅区这个比例更高。5800个名额中，一线员工占据了其中的35%！

    现在的东方集团，一线工人的自尊心与自信心早已完全提升起来，没有人对职工住别墅感到惊诧意外。公司通过不停的奖励这样的员工，达到树立榜样的目的，以积分论英雄，行政岗位，开始回归本质，用来更好更专业的服务一线员工。

    东方小镇当中，还有一个特殊的存在，那就是董事长的宅邸。

    刘铭的宅邸被单独设计在核心地段，地势最高处，私密性非常好，整个别墅共计三层拥有50多个独立房间，单独建有服务人员副楼与保镖副楼，全封闭园区，前后花园面积就有4000平，会议室、水幕喷泉、室内泳池、健身室、地下车库、酒窖、保险库一应俱全，在保安楼甚至还有一条紧急逃生通道。

    除了水库一侧分布的住宅，在水库对面，还规划了东方集团投建的东方工业大学，一个拥有20000座位的标准足球场，一个多功能体育馆，可以用来举行篮球、排球、羽毛球、乒乓球赛。而五星级的东方酒店，正好将场馆和住宅区分割开来，这里拥有同时容纳5000人的宴会大厅。

    刚从米国人手里薅了200多亿的羊毛，正不知道往哪里投的刘铭，对这个计划很满意。
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