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    “啊！老板……”

    “怎么还在忙？”

    “最近要搞应急预案，所以把计划先做好。

    公司今年比去年又多了四五十号人，如果安排不妥当，到时候怕闹出什么乱子！”

    “白天没时间弄吗？”

    “白天的事情有点多！”

    “那就说明你的人员少了，多招人。”

    李维总是说当你不直接参与生产的人员越多，说明你公司越兴旺。

    但是并不是说那些混吃等死的人员越多越好。

    一家公司人员越多，所遇到的事情肯定会越多的。

    对于行政办公室来说，采购、人事、文秘、宣传、会议安排、文件收发传达、档案管理、车辆调度。

    别看着有些可以一个人管好几项，但是有些项目得好几个人管一项。

    李维的公司并没有那么复杂，很多事情都是行政办公室在管理。

    甚至说现在范小雪就是总经办。

    但是整个办公室只有4号人口，可以说事情是非常的多，非常的杂。

    有时候李维都看不下去，频频催促她招聘员工。

    “没有遇到合适的，我不想把办公室搞得太复杂，我希望要那些人，简单一点的，能力强一点的。

    如果把办公室搞成一个小社会，我宁愿自己多做一点累一点，这样至少心里舒服。”

    范小雪不是不想多招聘人口，但是因为她对管理人员不是太擅长，虽然这两年处理事情的能力越来越强，但是对管理人的能力还是有待加强，所以他宁愿招聘一些简单一点的人，这样就不会花精力，去应付这些工作之外的事情。

    这其实让李维有些无语，你不跟他们打交道，你怎么知道该怎么管理？

    而且要看清楚一个人，真的不是几天半个月能看出来。

    只有你见到的人多了，才知道哪种人会有那种表现。

    “反正你能忙得过来，我就不说了。

    早点休息吧。

    你这晚上一个人其实效率并不高。

    还有，找个男朋友，你也也不小了！”

    范小雪瞬间就无语了，过年的时候在家里面，父母是天天催。

    亲戚朋友也是各种问这问那，主要是问的是。

    你工资多少啊？

    有没有办法把某某某弄进你们公司？

    你男朋友什么时候带回来？
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