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    每个人都搬了一张椅子过来，准备听一听李维的高见。

    虽然他们也只能算是新入行的业务员，但是年轻人总是心气高，就算他们认为自己所做的方案自己得难以入眼，可是看着这个比自己还年轻的老板，说要教她他们做业务，心里的抵触心理还是挺强的。

    谁知道会不会是误人子弟？

    几个人脸上的神情，全部一一落在李维的眼里面。

    果然还是年轻人，脸上藏不住事。

    要不是李维，其他老板可能真的会拂袖而去。

    不论这个老板说的到底有没有道理，你都该认真的听着。

    不要还没有开始说，你就一副不相信的表情。

    “这个问题其实在我，当初周总你招聘业务员的时候，我就应该给你提出要求的。

    我们是属于新公司，产品也是全新的。

    知名度几乎为0，所以你们推广的时候阻碍重重，异常困难，这个是很正常的。

    如果当初你招聘业务员的时候，招聘一两个老业务员，用以老带新的方式，现在你也不至于让我来给你们上课。”

    周晓伟有些羞愧，当初他真的没有想过这个问题。

    其实这根本就不怪老板。

    总公司的行政人事，当初就提醒过他，而且还问他有没有相熟的业务员，就是那种在行业里摸爬滚打有那么一段时间的人。

    不过当时也没想那么多，总觉得业务员只要是人就可以了。

    现在也算是尝到苦果了，不过还好，老板也没有放弃他们。

    周晓伟决定不管怎么样，下个月一定还是要招聘一个老业务，看看能不能从攀攀门业挖一两个过来。

    但是一想到待遇问题就头疼，人家在攀攀门业混得好好的，凭什么要来你们这一家新公司？

    要产品没产品，要名气没名气。

    “销售这个行业可以说是最没有规矩的，只要你能把东西卖出去，你怎么不用其极都不为过。

    当然这个要在法律允许的范围之内。”

    刚刚进入销售这一行的人总是规规矩矩的，李维就是在给他们打一下预防针。
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